在职场上遇到阴阳怪气的人，该如何解决呢？
1.采取直截了当的方法。这几年在单位认识了很多人。我把他们都忽略了，礼貌地忽略了他们，没有在很多人面前回应。我选择的朋友肯定不会生我的气，这主要发生在同事聊天的时候。如果是一对一聊天，他生气了，我会当场笑，给他一个“呵呵”然后不回应他，或者低头玩手机或者忙手头的工作，然后直接出去上厕所。如果有很多人聊天，他会生我或者别人的气，但我不回应。跳过这句话，当他(她)刚才没说话的时候，把别人说的下一句话拿过来。你不必为一个怪胎保留面子。如果他不先尊重他，就不要指望别人尊重他。直接忽略！没有回应！对于流氓来说，宽容和奖励是不可取的，只会得寸进尺。不合理的事情，被流氓指责，一定不能妥协，分享利润。对方成功后，只会得寸进尺地索取更多，也会在内部群体中渲染自己。盲目容忍各种伤害是没有好处的。所以，在面前要直接刻板，毫不留情，坚决打击，不要怕她在背后说坏话。这种事情在人们心中是公平的。
2.有些人很老实，为了工资选择忍辱负重。面临着阴阳怪气的事情的同事，不敢正面对抗，不知道如何应对。因此，愤怒和怨恨已经在他们心中积累，无法散发或分散。长此以往，越来越多的负能量积聚在他们的心里，对他们的身心健康不利。不值得为了一个小同事生自己的气。
3.采取一些委婉的方式，在不损害自己利益的情况下，让对方下台。首先，不要幻想改变这个同事，因为罗马不是一天建成的。基于这个前提，多改变自己。一方面，少和这个同事发生冲突，尽量对别人好一点，不要主动招惹他，尽量帮助他，这样会大大降低他惹到你的概率。另一方面，如果这个同事仍然找到你，和你说话，他可以温柔地开玩笑，轻松地收回他的话；另外，你可以假装糊涂，把他的阴阳怪气当成正常问题，认真回应他的问题，不让他跟你玩文字游戏。
以上就是回答的所有内容，希望对你有帮助。