未满十八岁不能打工是为什么

Question

如题所述

Answer 1

未满十八岁不可以打工是为了保护未成年人的合法权益。未满十八岁属于未成年，而根据国家劳动法规定：“禁止用人单位招用未满十八周岁的未成年人。”但民法通知规定，年满十六岁，以自己的劳动收入为主要收入来源的，视为完全民事行为能力人。两部法律规定，本身就存在矛盾。
劳动法规定，禁止使用童工。按劳动法规定，要求年满十八岁。但民法通知规定，年满十六岁，以自己的劳动收入为主要收入来源的，视为完全民事行为能力人。
国家禁止使用童工。童工是指未满十六周岁，与单位或者个人发生劳动关系，从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童。但未满十六周岁的少年、儿童，参加家庭劳动、学校组织的勤工俭学和政府通俗读物从事的无损于身心健康的、力所能及的辅助性劳动，不属于童工范畴。
劳动法是民法发展的产物，是社会发展过程中用传统民法理念无法解决劳动者与用工方冲突的产物。民法以“平等主体”为观察和评判公正合理的视角。而劳动法则假设劳动者本身在任何劳动关系场合中都处于弱势地位。

Answer 2

未满18岁的人不能打工的原因主要有以下几点：
1. 法律规定：根据《未成年人保护法》的规定，未满18岁的未成年人是受到特殊保护的群体，其劳动权益应得到保障。同时，国家也制定了相关法规，规定未满18岁的未成年人不得从事某些特定行业的工作，如矿山、高空作业等。
2. 身体发育不完善：未成年人身体尚未发育完全，缺乏足够的生理和心理承受能力，容易受到工作环境和工作内容的影响，对身体和心理造成损害。
3. 学习任务重：未满18岁的未成年人正处于学习阶段，其主要任务是学习知识，提高自身素质和能力，为将来的发展打好基础。如果过早地进入劳动市场，可能会影响其学业成绩和未来发展。
因此，为了保护未成年人的身心健康和劳动权益，法律规定未满18岁的未成年人不能从事某些特定的工作，必须接受义务教育，并在法定监护人的监护下进行工作和生活。本回答被网友采纳