有什么方法能判断自己该不该辞职？

Question

如题所述

Answer 1

你可以问自己以下几个问题：1.是否喜欢这个工作。对工作的喜爱才是维系长期工作的基础，只有真正喜爱这份工作，才能投入到这份工作中，才能在这个岗位上有所建树。如果你对这份工作并不喜欢，甚至厌倦，那么你可以考虑辞职，找一份自己喜欢的工作。2.是否适合这个工作。当你处在这个岗位上时，你需要想想你的性格、能力等是否与这个工作匹配、是否适合这个工作。每个人只有将自己摆在最适合自己的位置上时才能将能力发挥到最大值。如果你发现自己的性格与这个工作的人文环境不和、自己的能力与这个工作的技能要求不符，那么你可以考虑辞职，找一份适合自己的工作。3.是否能学到东西。人活在世上，不进步就是退步，无论是在校园里还是在职场中都需要不断进行学习。一个好的工作可以教会你很多的东西，并且获益终生。如果你的工作只是机械的重复或者无需思考的劳动，学不到或者很少可以学到东西，那么你可以考虑辞职，去一个可以锻炼自己的地方工作。

Answer 2

从事业方面去看，如果自己在这份工作上完全处于“输出”的情况，即完全是依靠自己原有的技能包开展工作，而没有接触目前的工作“输入”新的技能，那么这份工作其实是对自己的消耗，建议换。另外，引用一位基友的话，“千万不能因为干的不开心离开，如果要离开一定是因为更好的机会离开。”从生活方面看，自己准备什么时候结婚，什么时候要小孩，准备定居在哪里，实现自己的人生规划需要在什么年纪（什么地方）挣到多少钱？人无远虑必有近忧，有的工作可能是和你的人生规划不相容的，这个时候建议结合自己的人生规划去衡量是否要跳槽。最后，切忌切忌，跳槽一定要权衡利弊，切勿感情用事，毕竟钱难赚屎难吃么。

Answer 3

自己感觉这个地方干着不舒服了，很难受就会选择离开，不管给我开多少钱。

Answer 4

自己在工作中是不是得心应手，与同事和上司之间相处是否愉快，如果都没有，那就说明该辞职了。

Answer 5

个人浅见，说说以下几点：1. 工作本身没有了以往激情，也没有了提升空间以及有价值的东西可供学习。2. 工作很闲，待遇不高（立即）。3. 工作非常忙，影响到个人生活，但待遇还不错（考虑）。4. 岗位工作不是自己喜欢的，且无法或短时间内无法内部转岗。5. 自身发展快速，公司平台无法满足自己职业诉求，到了职业发展瓶颈。6. 同事关系、上下级关系之间勾心斗角，工作氛围非常差。情况应该不止这6种，但是如果满足其中之一，就可以考虑考虑了。但是辞职前也要考虑下自己过去的跳槽经历，不要太过频繁，没有公司老板和HR会喜欢经常跳槽的人，有句话说的好：“明智的跳槽是因为有更好的机会，而不仅仅是因为目前的机会不够好，否则就成了为跳而跳。”