第1个回答 2021-05-13
这里推荐两款工资条软件，帮助人事群发工资条。
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Outlook
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优点：免费
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缺点：
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通过Outlook群发，对方无法收到的情况。而且操作比较麻烦，很多人事不懂怎么用。
群发方法步骤：
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1、制作模板
在word中制作发送邮件的正文模板。（以后月份可反复用）
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2、关联工资表
邮件 - 选择收件人 - 使用现有列表 - 浏览并找到工资表 - 选取工资表所在的工作表名称
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3、导入Excel表格中的工资数据
选取要插入工资项目的单元格，通过插入合并域逐个关联数据
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4、邮件群发
邮件 - 完成并合并 - 发送电子邮件 - 设置邮件群发的选项，然后会自动启用outlook软件，完成群发。
壹、人、事、的电子工资条:
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优点:
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使用方便，微信、邮件、微信一键群发。具有保密技术，使用安全。
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缺点：
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收费，不过可以免费试用一个月。
群发方式：
第一步：打开我们的页面
进行注册
第二步：点击“上传工资表”，可选自定义模版/平台自带模板。
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第三步：核对数据，在页面头部选择需要发送相应项目。
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第四步：预览工资条页面，点击立即发送或预约发送时间。
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现在的电子工资条没有完全免费的，使用电子工资条安全性是非常重要的，完全免费的电子工资条基本没有什么保障的 ，有一些付费电子工资条应用，其安全性和保密性都非常高。
第2个回答 2023-05-07
以下是一些免费的发工资条软件：1. 薪人薪：一款在线发放工资的平台，支持自定义工资条、社保公积金等，还能自动生成个税表。2. 薪酬宝：提供工资条制作、企业管理、报税办理等一站式服务的工具。3. 工资条生成器：可以生成PDF工资条的在线工具，填写好员工信息，即可生成工资条。4. 软件谷薪酬：可以自由配置、自定义，支持一键生成工资表格、社保公积金表格等。5. 工资易：提供人力资源管理、薪酬福利、考勤管理、报表统计等多项功能。可以一键生成员工工资相关表格。
第3个回答 2022-11-03
最近蚂蚁HR在知乎上看到一个问题是：为什么说「免费的其实是最贵的」？
高赞答案表示：你得到免费的事物，其实是以另一种方式反馈给了免费提供方。
公司使用的工资条软件保存着非常敏感的薪资数据，放在免费的平台上，真的足够安心吗？今天蚂蚁HR要好好敲一下各位的警钟！先来说说收费问题。
作为一个正规的企业应用，用户的使用成本、维护成本都是一笔不小的开支，没有收入的公司，怎么雇佣程序员小哥哥小姐姐持续更新开发呢？使用遇到问题的时侯，因为付不起工资，自然也请不起客服小姐姐帮你解答了。
长此以往，用户体验可想而知。
那么，如果采取其他方式获取收入，让用户持续免费使用，结果会如何？
可能是满屏的广告，不小心点中一个弹窗，电脑over，手机over。
可能是成天到晚接到骚扰电话，城东楼盘大促、低额诚意贷款......
当然了，有一些企业考虑到商品推广策略，也会提供免费又好用的软件。但是免费提供的产品，万一不小心数据泄露，你指望拿着一纸致歉声明维权吗？
总之，天下没有好吃的免费午餐。
再来谈谈答主担忧的价格问题。
是担心老板不愿支付软件使用费？
平均一个员工一年只需6块钱（人数越多越划算）。企业安排员工聚会或是发放节日福利，人均至少都要一两百。每个员工1年仅需6块钱的投入，即可提高员工的满意度，人事部门每个月还能节约半天到1天的时间做更重要的事情，这难道不是一笔超级划算的支出吗？
企业总是花大量的钱用于团队活动，为何不花一点钱切切实实改善员工的体验？
相比高昂的系统使用费，一个有保障的电子工资条系统，真的不值得付费投入吗？
你公司的敏感数据，你的工作饭碗，真的要为了省这人均6块钱而冒风险吗？
第4个回答 2021-04-14
推荐使用柠檬云工资条软件，可以通过微信、邮箱、短信、
企业微信方式发送，还可以免费使用柠檬云财务软件满意请采纳本回答被提问者采纳