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劳动仲裁,公司伪造证据证据
劳动仲裁,公司没有和本人签订劳动合同!等到公司答辩的时候,公司提交伪造的人事任命书(只盖有公章)和岗位职责(负责签订劳动合同),把未签订合同的责任推给我,我应该怎么应对?谢谢
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推荐答案 2019-06-26
公司任命书可以视为劳动合同吗?尚无法律层面的界定。
从《劳动合同法》的规定及劳动合同法的构成要素看,公司的任命书(聘书)不具备劳动合同法的基本要素。劳动合同是法定的必备书续或确立与保障劳资双方权利的契约文书,而任命书(聘书)属于单方的授予行为或委托行为,两者是不同的法律概念与法律行为。仲裁机关不会支持公司“以桃代李”主张的。
但是,如果劳动者在主张权利中,主张与公司存在劳动关系的,公司的任命书(聘书)可以作为确立劳动关系的证据。
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其他回答
第1个回答 2019-06-26
根据您的描述,初步可知,用人单位将未签订劳动合同的责任归咎于劳动者,对此,作为劳动者,您可提出,用人单位承担举证证明责任,其中仅有人事任命书和岗位职责不足以证明用人单位将未签订劳动合同的责任归咎与你。
根据《劳动合同法》第10条规定,用人单位具有订立劳动合同的义务,即用人单位与劳动者建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,用人单位应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
第2个回答 2019-06-26
公司不签劳动合同是违法的,伪造更违法
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伪造
处罚规定是怎么样的?
答:
劳动仲裁
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申请
劳动仲裁
后
公司伪造
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答:
申请
劳动仲裁
后
公司伪造
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伪造劳动
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,用人单位
肯定是属于犯法的,对于用人单位必定就会承担罚款或者是拘留,严重者还会追究刑事责任。 一、申请劳动仲裁后公司伪造劳动合同可以吗?用人单...
劳动仲裁
时
公司伪造证据
怎么办
答:
首先,立即收集相关的
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材料备用,等待
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公司伪造劳动
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答:
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证据
,通过相关法律程序,通过
劳动仲裁
、通过法院诉讼等有效手段,维护自己合法权益。劳动合同的有效成立是基于双方自愿的“合意”行为,而该“合意”在劳动关系中的突出...
劳动仲裁公司伪造证据
怎么办
答:
劳动仲裁
公司伪造证据
,按以下方式处理:1、
劳动仲裁,公司
做伪证,劳动者可以质疑其证据的真实性,劳动仲裁委认可质证意见的,不会采集公司的伪证; 2、民事诉讼中,人民可以根据伪造证据、妨碍人民审理案件的情节轻重予以罚款、拘留,但是劳动仲裁委没有这方面的权利,如果劳动者有证据证明公司做伪证,可以...
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