考上公务员了，那么以前和企业签订的劳动合同是否有效？需要赔付违约金吗？有没有这样的法律依据

如题所述

推荐答案 2006-11-19

只要你以前与企业签订的劳动合同没有违法之处,应当是具有法律效力的.
如果你考上了公务员,你需要提前解除原劳动合同的,应该按照劳动法第三十一条的规定办理,即劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。
也就是说,只要你提前三十天通知,三十天后,你与用人单位的劳动合同就解除了.至于是否要支付违约金,劳动法中并没有强制性的规定,这要看你们签订的劳动合同中的约定,如有,则原则上要支付,如没有约定,则无须支付违约金.

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其他回答

第1个回答 2006-11-19

既然你签约了
那么就按照合同办

如果合同有规定违约金的，你要赔偿的

第2个回答 2006-11-19

看合同上的条款啊

第3个回答 2006-11-19

当然有效。

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考上公务员,能自动解除与公司的劳务合同么??答：2.不管是国有企业还是私营企业都是如此。如果你考上公务员，自己直接提出解除辞职就是，没有什么违约金之说，除非单位拿出专门的钱对你进行专门培训过（一般都是没有的）。不过考上公务员可能需要到原单位政审，如果公司不配合说你坏话也比较麻烦，所以还是尽量和公司好好商量一下。

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