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新劳动法上有明确规定工资发放时间吗
如果你三月份的工资按劳动法上规定应该是什么时候发放的!
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第1个回答 推荐于2021-02-22
新劳动合同法中没有具体规定,具体哪天发放工资,但在你与公司签订的劳动合同中有约定的。比如说:我们公司3月份工资在4.15发。
以上,仅供参考!
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新劳动法中规定
的
工资发放时间
是什么时候
答:
新劳动法工资发放时间是:按照约定的时间足额发放,不得无故拖欠工资
。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。按月支付的,每个月最少需要发放一次工资。法律依据:《劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行规定》第七条 ...
劳动法规定工资发放
是
什么时候
答:
法律主观:劳动法没有规定工资的发放时间
,但《工资支付暂行规定》中有相关的规定,即工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。法律客观:《工资支付暂行规定》第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最...
新劳动法
是否
明确
每个月的几号
发工资
?
答:
没有具体约定
。劳动法并没有规定公司每个月几号发工资,但劳动法中规定了工资应该按月支付给劳动者本人。 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报国务院备案。 用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。法律分析具体几号发工资,国家确实没有具体的...
新劳动法工资发放时间
答:
法律分析:
工资
必须在用人单位与劳动者约定的
日期
支付。如遇节假曰或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。法律依据:《中华人民共和国
劳动合同法
》第八十九条 用人单位违反本
法规定
未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明...
劳动法
对每月的
工资发放
有在每月几号要
发有规定
么
答:
《
劳动法
》对
发工资
的
时间
没有限制,一般发工资的时间是月底或者下一个月的15号之前。按照
规定
,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
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