工伤员工评定十级伤残，调岗不去，在原岗位还干不了，降工资合法吗？是否可以解除劳动合同

Question

如题所述

Answer 1

未经过员工的同意，通常单位没有权利降工资。如果员工不胜任工作，您可以对其进行培训或调岗后仍然胜任不了工作的，可以解除。但仍然需要支付经济补偿金。