你到了基层,干部领导认为你高大上,乡镇领导觉得你是候鸟,在这里只是跳板,不给你安排任务,你怎么办?

如题所述

作为一名基层工作者,直接面对的是人民群众,需要处理的问题比较复杂、工作任务也比较重,但是基层工作是我们为民服务的基础,是我们政府机关向老百姓展示自身形象的一个非常重要的窗口,出现题干中的所述情况,我会痛定思痛,按照如下步骤去处理:
首先,我会认真地反思一下自己在以往的工作中,是否是工作方式太过超前,造成与基层工作脱节,有“假大空”的情况出现,然后通过观察其他同事的工作表现以及学习一些先进工作模范的案例,仔细对比并认真改正自己的缺点和不足。
其次,我会主动地去与领导和同事们进行沟通交流,说出自己在工作中的见解和想法,并仔细倾听他们对我的工作中提出的问题和建议,加强对工作中问题的讨论,然后结合自己的实际情况,摸索出一套适合自己的工作方式和交流方法。
再次,在平时的工作中,我会主动去承担一些工作任务,在工作中多向大家解释自己工作中的一些理念和方式,让大家能够理解并且希望大家多提出宝贵意见。同时,我会多申请一些与同事合作的团队任务,以此来加强与同事的交流和合作。在工作中,发现其他同事处理问题时出现一些与我不一样的方式、方法时,我也会与他们主动沟通交流,如果他们的理念和工作技能确实落后导致工作效率低下的话,我会本着对工作负责、对同事负责的态度,面对面地直接指出来,与同事分享自己的心得体会,帮助同事学习一些新的工作理念、管理知识和业务技能,提高工作效率、增强为人民服务的能力;反之,如果他们的工作方式更加符合现实环境,我也会虚心地学习、耐心地请教。
最后,我也会多去向领导汇报自己的工作进度和思想状况,将自己对工作的一些新的见解和高效的工作技能写成心得体会呈阅领导,希望在得到领导同意后,在全单位进行推广,提高单位的工作效率和办事能力。
综上所述,在以后的工作中,我会踏实苦干、时刻反思自己的不足,积极向领导和同事们学习他们在处理实际问题的经验方法,同时加强与同事间的交流,探讨高效的工作方法,在同事们需要帮助的的时候,也要积极站出来,共同进步。相信通过上述的努力,我一定会得到大家的认可、融入到工作中来,并且能为单位的发展更多地贡献自己的力量。
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