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我现在在一家小饭店工作没有签劳动合同现在我不想干了一个月前我就和他说了我不想干了他不让走,
如题所述
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推荐答案 2016-12-08
领了工资以后、可以自动离职。因为提前一个月就通知用人单位了。
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我现在在一家小饭店工作没有签劳动合同现在我不想干了一个月前我就和
...
答:
领了工资以后、可以自动离职。因为提前
一个月就
通知用人单位了。
请问我
没有签合同想
辞职能说走就走吗
视频时间 01:11
我
在一个
公司
工作
,
没有签劳动合同
,
不想干了
,可以走吗?工资怎么办_百度...
答:
没有签劳动合同不
是解除劳动合同的法定理由,劳动者提出离职可以按照相关条例第37条执行,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者可以向用人单位主张未签劳动合同第二个月起的双倍工资,最多11个月。举证证明劳动者与用...
...可是到现在都
没有
给我
签劳动合同
,�
现在我不想
做了,能拿到工资吗...
答:
1、你可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付你拖欠的工资、押金、经济补偿金、未
签劳动合同
双倍工资(入职的第2个月开始,最多11个月)、加班工资等;从你离职开始算,劳动仲裁时效为一年!2、劳动争议,有证明劳动关系的证据是关键,例如工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录、工资条、有...
...餐厅
工作了
5
个月
.因有事
不想
做了.
没有签劳动合同
.也写了辞职报告.过...
答:
1、你已经提前
一个月
书面通知餐厅,就算公司不予批准也可以直接走人;2、你可以主张未结工资以及未签劳动合同双倍工资差额;3、如果公司不给你可以去劳动局投诉或直接申请劳动仲裁。4、由于你
没有签订劳动合同
,你需要提供一下证据证明你们存在事实上的劳动关系:工资条或银行转账凭证、工作牌或工作服、...
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