我是重庆一名定向生。在校期间受过补助18000元。定向合同上签了5年说明如果违约赔偿36000元。

Question

我是重庆一名定向生。在校期间受过补助18000元。定向合同上签了5年说明如果违约赔偿36000元。毕业后我在定向单位又签了三年的劳动合同。现已经工作了三年。如果我现在单方面违约。需要赔付多少钱。另外如果我和单位协议。让单位开除我。我还需要赔钱不。

Answer 1

1、首先，你和定向公司建立了合同民事法律关系，双方应按照合同约定履行各自的义务。
2、你已经工作了三年，你单方面想跳槽，需要赔偿多少钱要结合你们的合同约定分析，如果上面只是笼统的约定你必须在公司干五年，那么你还是要赔偿原来约定的36000元，如果有别的约定，从其约定。
3、假设定向合同没有约定说因为你不能胜任工作导致公司解雇你后你还要承担违约责任的话，那么你和公司谈好，通过双方协商一致的解除劳动合同关系，应认定为定向合同主体公司提前终止该定向合同，可以不用赔钱。追问

那另外在单位签的劳动合同怎么办

追答

你的理解是定向合同约定先干五年，你进去公司后签的三年加起来共八年么？
根据《劳动合同法》规定，你毕业后签订的三年属于定向合同约定的五年内，所以你这三年不用重复计算。

追问

我这合同。按照我这种情况该怎么办。是和人事局签的定向合同。如果我和现在的工作单位协商开除。人事局认不认账

追答

基本和我上面说的一样，但是金额不对，你拿到18000，违约的话是赔27000，不是36000.
你和公司谈好，让公司出具解除劳动合同通知书，你就可以不赔偿了，人事局必须认账。
还有，你已经干了三年，还有两年。不是你说的八年。

追问

公司出的解除劳动合同通知书。人事局承认不。

追答

承认的，这份合同主要关注是你不去上班，既然公司不要你了，作为监管人的人事局懒得理你了

追问

谢谢你的解答。

追答

不用谢，你先咨询清楚再做决定是好事