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为什么公司留不住年轻人呢?
如题所述
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推荐答案 2020-09-11
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为什么
现在的
企业留不住年轻人?
答:
1、成长速度和薪资不匹配 高收入,才能换来更高的效率和战斗力
。衡量一个企业的实力,不是看他的老板在财富榜上排在哪个位置,而是看他的员工们,财富排在社会上的什么位置。激发员工最大的能量,企业才能创造最大的利润,实现良性循环和可持续发展。2、
老板的等级观念强烈,不能以合作的心态用人
很多...
为什么
现在的
企业留不住年轻人
答:
1、公司文化影响
。企业是否有好的企业文化,是否有好的文化氛围,在一定程度上反映出该企业的影响力。没有影响力的企业很难有号召力,而没有号召力的企业,自然也不会有强的凝聚力。2、
公司领导的管理风格
。企业领导的管理风格,对员工的工作情绪及工作积极性有较大的影响,如果是少数员工感到不适应企...
公司留不住人
的原因是
什么?
答:
公司留不住人与行业的特点、企业文化等原因有关
。1、与行业的特点有关 一个公司员工的流动性很大,未必就是企业管理不善导致的,在某些特殊行业,就会出现这种现象。比如在餐饮行业,一线服务人员流动性就非常大,因为这些工作往往不需要很高的学历,收入也不高,所以员工总是在流动。2、与企业文化有关 ...
工厂
为什么留不住年轻人?
答:
年轻人
不愿前往工厂工作的原因分析:1. 收入偏低:在工厂工作的普通员工,在一线城市每月的工资大约在3000至4000元,而在二三线城市,工资甚至可能仅达到最低工资标准。面对年轻人日益增长的消费需求以及不断上涨的房租和生活成本,这样的收入水平难以维持基本生活,更不用说储蓄和投资。2. 工作时间过长:...
为什么
小微
企业留不住年轻人
答:
1、发展空间小,前途未知 2、缺乏足够信任 3、不如大
公司
说出去有面子
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