公司留不住人的原因是什么？

Question

如题所述

Answer 1

公司留不住人与行业的特点、企业文化等原因有关。

1、与行业的特点有关

一个公司员工的流动性很大，未必就是企业管理不善导致的，在某些特殊行业，就会出现这种现象。比如在餐饮行业，一线服务人员流动性就非常大，因为这些工作往往不需要很高的学历，收入也不高，所以员工总是在流动。

2、与企业文化有关

老板的初衷是好的，希望职业经理人能够帮助他管理好公司，用现代企业的管理机制来帮助公司发展。可老板也不是完全信任这些外聘的职业经理人，不少核心岗位少依然使用着家族人员。中高层之间的斗争慢慢形成了企业文化，员工们实在忍受不了纷纷离职。

3、与企业的发展阶段有关

企业中员工的流动性特点，和人不同成长阶段的新陈代谢很相似。，比如年轻人新陈代谢比较旺盛，到了年纪大以后，新陈代谢就缓慢了很多。企业亦然，创业型的新生公司，业务资源不稳定，前途未卜，公司的员工也就更不稳定。

公司介绍：

公司是指依照中华人民共和国公司法在中国境内设立的有限责任公司和股份有限公司。 [16]  在资本主义社会获得高度发展。

我国在建国后对私营公司进行了社会主义改造。国营工、商、建筑、运输等部门中实行独立经济核算的经营管理组织和某些城市中按行业划分的专业管理机构，也通称公司。