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公司不按照平时加班1.5倍,周末加班2倍,节假日3倍工资算,而是固定每个小时多少钱,请问这样合法吗。
周末说是给调休,不给加倍费的……
可是周末加班要是由于公司的原因不能给调休,说是可以给算加班费的,这个加班费难道不应该是2倍吗?
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其他回答
第1个回答 2011-06-29
是不合法,但是中国大部分企业都这样干,劳动部门不管的。别想去告什么的,地方企业家大业大,根本告不动。自己一个人,别跟一群人对着干,小心啊……
忍忍吧,你干不过老板的,不行就换工作。
第2个回答 2011-06-23
没什么合法不合法的 你爱干不干 中国的国情就是这样
第3个回答 2011-07-03
你可以主张你的权利 不行去劳动局 或者联合工友起诉
第4个回答 2011-06-23
周末调休是可以的
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...
加班
费
没有按照
劳动法的要求
平时1.5倍,周末2倍
。法定
节假日3倍,
员 ...
答:
1、可以向劳动监察部门(人力资源与社会保障局)举报,举报是匿名的
,没有
风险。2、等到与单位解除劳动合同的时候,可以在1年内提起劳动仲裁,要求单位按照法律支付。
法定
节假日加班三倍工资
如何计算
视频时间 01:22
法定
节假日加班,
付
3倍工资
是怎么算的
答:
法定节假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬
。法定节假日加班工资 = 加班工资基数÷21.75×天数×300%。法定节假日小时加班工资 =加班工资基数÷21.75÷8×小时数×300%。
如何
计算加班
费?
答:
(基本底薪/月工作日/天工作小时)*2倍=休息日(周六周日)加班费 (基本底薪/月工作日/天工作小时)*3倍=法定假日加班费
楼主底薪1000元
,则每小时加班费计算如下:正常工作日加班费=(1000/20.92/8)*1.5=8.692715(元/小时)休息日加班费=(1000/20.92/8)*2=11.95029(元/小时)法定...
劳动法
加班工资计算
标准
答:
我国劳动法规定加班需要支付加班费
,平时加班,
如晚上需要支付劳动者
1.5倍
工资
,周末加班
需支付劳动者双倍工资,法定
节假日
需支付
三倍工资
。《劳动法》第三十六条规定,国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十九条规定
,企业
因生产特点不能实行本法第三十六条...
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