单位同事和领导一起针对你，被边缘化，该如何解决这个困局？

Question

如题所述

Answer 1

单位同事领导一起针对你，被边缘化，就应该显现出自己价值，让他们觉得你很重要，就可以解决这个困局。有许多人都会被办公室的人影响，仿佛除了办公室之外，没有任何吸引力，把注意力全部都放在了同事和领导态度上了。无论在哪里工作，都会有这么一群人，会无缘无故的去讨厌某一个人。有时候并不是这个人做的过分，反而是这个人各方面能力太过超前，才会遭到他人嫉妒，还有一些人是老好人，总是会帮助他人也会被边缘化，那么让我们去了解一下吧！

一，单位同事和领导一起针对你

有一些单位同事和领导，会因为各种各样的原因，去针对某一个人，不要因此而感到自卑。有时别人只是合起伙来去孤立某一个人，让你觉得难受，如果一旦感觉到难受，对方就胜利了。即使被边缘化了，还应该学会每天高高兴兴的去办公室里面上班，即使哪一天不想去上班，也应该高高兴兴的走，而不是被对方随的掌控情绪。毕竟我们才是自己身体的主人，而不是为别人而活。

二，该如何解决这个困局？

可以好好的对待自己的工作，由于他们总是针对，没有太多的时间和他们交往。有很多人在上班时喜欢摸鱼,你可以把摸鱼时间拿来好好工作，这些边缘化,只能影响心态，不能真正实际上影响你工作。努力创造工作价值才最重要,领导作为一个管理者一起去针对,实在是一种无知行为，只会让你越来越讨厌该单位。除了他们的问题之外，也要找一下自身缺点，是不是身上有哪一些缺点让对方无法接受，才会被人排挤。

总之，想要解决这个困境需要时间来见证，只要踏踏实实的工作，不随意的对他人使坏，肯定会夺得他们的喜欢。

Answer 2

想要解决困局就是应该找到自己的切入点，然后努力的去工作，争取比领导的地位更高，这样才能解除困局。

Answer 3

如果单位的同事和领导一起针对你被边缘化，这个时候你一定要有良好的心态，不要和他们计较，把自己本质的工作做好就行

Answer 4

这种情况下，我首先会询问他们针对我的原因，是不是因为自己的做法影响到了他们的生火然后自己进行改正，如果现在公司的压力以及各方面比较大的情况下，我是会申请离职的。