第1个回答 2021-05-26
可以跟人事部和你的上级领导打招呼，按照公司的员工辞职规章制度走流程。
第2个回答 2021-05-26
要有礼有节提前跟领导提出，给企业留有找顶替工作的人。
第3个回答 2021-05-27
没签劳动合同单位违反劳动法，你书面提出离职后可以立即走人，除要求单位支付你工资、押金外，还可主张经济补偿金、双倍工资（最多11个月）、补缴社保等；从你离职开始算，劳动仲裁时效为一年！
履行提前通知义务(书面形式)时，一定要保留用人单位签收的证据，以证明确曾向用人单位提交过书面辞职的通知。“辞职通知”让单位签收，他不签就以挂号信或快递的方式送达，就能留下通知送达的证据。