55问答网
所有问题
江苏联通派遣员工、外包员工、正式员工区别
如题所述
举报该问题
推荐答案 2010-05-05
派遣工待遇还稍微好一点，一般是计件式的
外包的是最苦的
待遇差，工资没有弹性
正式工待遇福利好
温馨提示：答案为网友推荐，仅供参考
当前网址：
http://55.wendadaohang.com/zd/IQIFQ48RL.html
其他回答
第1个回答 2010-05-05
正式员工也就是核心员工当然是最好，但是很难进入；
大部分是外包员工，与第三方签约，如果工作年限长，表现不错可以转为正式员工。
相似回答
江苏联通派遣员工
、
外包员工
、
正式员工区别
答：
派遣工待遇还稍微好一点，一般是计件式的 外包的是最苦的
待遇差，工资没有弹性 正式工待遇福利好
联通外包
制
员工
和
派遣
制员工的
区别
答：
外包制是属于把项目包给其他公司，你属于其他公司派过来上班的员工，你的工资由对方公司发
；派遣制员工是属于劳务关系，是由联通、你和第三方劳务公司签订的劳务合同。
联通
劳务
派遣
和
外包员工
有
区别
吗
视频时间 02:04
联通
合同制
员工
与
正式工
有
区别
吗?
答：
联通
合同制员工与正式工有
区别
是：一、无论是劳务
派遣工
（第三方） 还是直接与联通签订的合同工 都属于非正编类 说通俗点就是临时性员工 正式员工也是与联通直接签订合同 但是不属于合同制员工。二、首先在编制上
，正式员工
属于编制内，挂靠公务员管理模式，即享有公务员的各种待遇。而非正式合同制
员工
...
同学说帮我找新
联通
去上班
,正式工
?请问如何界定正式
工,
需要提档案么...
答：
正式
的工作就是在
联通
的人员的编制内，也就是常说内部人，非正式的属于雇佣，只有工资，没有保险，而且在福利待遇上也有
差别
！朋友不论什么工作，都要和公司签合同！就是签几年的问题！
大家正在搜
外包工和派遣工的区别
外包工好还是派遣工好
正式员工和劳务派遣
外包和派遣有啥区别
公司里的正式员工被强迫外包
派遣合同和外包合同有什么区别
公司正式工转派遣工怎么办
外包和劳务派遣有什么区别
外包员工可以转正吗
相关问题
联通外包制员工和派遣制员工的区别
联通合同制员工与正式工有区别吗？
劳务派遣，劳务外包，劳务外聘，正式员工，这四种用工形式有什么...
联通外包制员工和派遣制员工的区别是什么？
国企正式工、合同工、劳务派遣、外包员工，具体区别？
为什么联通公司要派遣工传为外包
银行里的 派遣制员工和劳务外包的员工区别
联通基本工资1600元的是正式员工还是派遣制员工？