为什么你做得最好，反而领导对你更不好

（因为你不会拍）

第1个回答 2018-12-23

小领导吧？他担心以后你可能会顶了他的位置

第2个回答 2018-12-23

你做得最好，反而领导对你更不好。------那要分着说。
1 谁认为你做的最好？标准是什么？数量？质量？依据是什么？
2 领导对你更不好---哪些事情对你更不好？工资？脸色？诽谤？陷害？提升？
3 你需要领导对你的好是指什么？工资？脸色？提升？
3 哪一层领导对你更不好？班组长？车间主任？单位领导？还是私企老板？
4路遥知马力日久见人心，只要踏踏实实工作积累真本事学会和周围领导以及同事们和谐共处应该会工作顺利。本回答被网友采纳

第3个回答 2018-12-23

他狼心狗肺

第4个回答 2018-12-23

嗯

<上一页 1 2

相似回答

为什么你当员工时很优秀,成为领导后却很糟糕答：将重点放在结果而不是过程还有另外一个原因，那就是避免微观管理。没人喜欢领导在自己背后指手画脚，告诉自己应该怎样完成工作。如果管理者这样做的话，不仅不会让工作完成得更好更快，反而会打消团队的士气。04、相信直觉要相信，你的直觉依然具有参考价值。如果你感到一个项目已经脱轨，那么不要犹豫，...

当工作中明明自己是做对的,为什么领导说我做的不对答：低调做人，并不是什么事情都退在后面，自己的利益被别人剥夺强占也不发任何声音，自己的人格被别人侮辱也不反抗，这不是低调，这是懦弱。低调做人，是不要太招摇，不要有点小本事就拿出来显摆，不要有事没事就往领导跟前凑然后做出一副领导面前红人的模样，什么事情自己心中都要有数，要清楚，自己有本...

为什么我们公司工作越认真越好,领导反而看你不顺眼讨厌你,反而那种来...答：如果你的描述为真，那只能说明你们公司领导没有领导力，没有管理的真本事。在他的领导下，不能形成积极向上的正能量。从另一方面来说，这个领导可能喜欢被人恭维，他看重的是谁奉承他，而不是看中谁工作的好坏与否。或者，他更看重谁后面有背景，谁的资源可以被他利用。

你做的工作已经做得很好很完美了但领导还是数落你,你该怎么做?答：导致看法不一样而已。如果自己有想法，可以坦诚布公地和领导交流，做有意义的沟通。另一方面，如果真的是遇到目光短浅的领导，专门给下属小鞋穿，那么此地不宜久留，应该果断地离职，去一个相对公平的环境工作。当下应该理性地分析，进行自我反思，看看问题是否出在自己身上，然后再进一步决定如何做。

有些人做员工不错,但是做领导反而不行是为什么?答：领导干部不可以随便的破格提拔，随便破格提拔了，你不但失去一个好职工。与此同时也会使你的管理方面会陷入一个非常尴尬的处境。无论又不好，管了或许会越管越忙。好职工一名好的职工，会自我约束的做好做好本职工作。剩下的时间也会去关注精英团队的工作中。在自身的做好本职工作层面，技术性高超...

大家正在搜

下属觉得领导做得不好领导背后说你做得不好哪里做得不好的还需要领导有个不好的领导需要怎么做做得不好的地方请领导工作做不好被领导批评怎么做领导都不满意领导不让你做重要工作领导安排的事没做好怎么办