55问答网
所有问题
当前搜索:
领导背后说你做得不好
领导说
我做人做的
不好
怎么办
答:
1、该同事今年工作成绩进步大,工作认真,业务知识扎实,业绩发展迅速, 工作态度端正,遵守公司规章制度,能积极完成公司的任务。2、此员工工作成绩进步大,悟性较强,能很快适应新的岗位,能随时根据工作需要调整工作方法和端正心态,不断反思自己,注重个人成长,能有效改进自己的 工作方式,从而在工作中收...
...上级指责在一边看你做事。一边
说你
做事
做得不
利索,你该怎么回应...
答:
如果是在中国的企业,
老板
应该不是有意找茬(当然,如果他是因为当时心情
不好
而为难你,那就只能
说你
倒霉咯!),要么就是你最近的工作让他很不满意,你以后做事要细心一点;要么是他提醒你要“及时上贡”,不然就给你小鞋穿。在当时的情境下,你可以先委屈一下自己,委婉请示他应该怎么做才能让他满...
领导
总是背着你
说你
的
不好
,是什么意思?该如何与他沟通?
答:
如果
领导
总是在
背后说你
的坏话,那么他对你肯定是有意见,或者说对你并不重视才会这么说。所以最好不要接,跟他产生冲突。应该通过自己的努力
做好
本职工作,用来证明自己。要知道既然这个消息能够被你得到,就说明他是在跟别人谈论你的时候谈到了你的
不好
之处。但是却并没有当面指正你,说明跟你的关...
领导
和别的部门开会时说我工作
做得不
够好,被我听到了,我该怎么办,假装...
答:
可以在适当的时机问。比如在月底做工作报告时,顺便问一下:
领导
,你看我还有哪些
做得不好
需要改进的地方。最好不要让领导知道你听到了他们说话。
领导
认为我
做得不
够好,该怎么挽救,才不会被辞退?
答:
不管
老板
在
背后
是对是错,他是对还是错都无关紧要。
你不
能把他的办公室门踢开,然后指着他的鼻子。在成人世界里,只有一件事很重要:如何解决问题。在工作场所,最重要的两件事是你的行为举止和你所做的事情。世俗意味着成为一个人,一个人的性格如何,如何处理周围的事物和人际关系;工作工作是指...
甲方
领导说你
的员工做的
不好
怎么回复?
答:
当甲方
领导
表示对你的员工的工作不满意时,你可以采取以下方法回复:听取甲方领导的意见:首先,你需要听取甲方领导的意见,理解他们对员工工作的不满意之处,并且认真考虑如何改进工作。表达谅解并道歉:表示理解并且道歉,向甲方领导传递出积极的信号,即你重视甲方领导的反馈,并愿意主动采取行动改进工作。提...
领导
总说我,说我工作
不好
,没有别人干
得好
,我也看别人工作了啊,都一样...
答:
想开了就好了!来就是挣钱的!赌气没有意义!给他点好处!他也会从别的地方给你补偿的!还免得被说!何乐而不为!想开点!要不是没了挣钱养家!何必如此!想想老婆孩子还有父母!你就知道咋做了
我对待工作都是认真负责的态度,可
领导
就是觉得
你做得不好
,我该...
答:
如果你个
领导不
喜欢你(不管是他个人情绪不喜欢你,还是你碍着他的利益)都会对你横挑鼻子竖挑眼,给你找茬,穿小鞋。如是为了工作本身一定一定要搞清楚用户需求,不然
你做得
再好不是客户要的,也卖不出去。如果只是语言上回击大可不必,不仅显得你幼稚,还没没风度。不妨学习马云,当初去应聘别人嫌他...
领导
把我喊回去上班,然后对我说如果
你做不好
就是丢我的面子,
背后
有什么...
答:
这证明
领导
对你的 为人处事及工作能力很看重,他的潜台词就是让你感激他。把工作干好,不要丢了他的面子,让你拿出12分的精神来对待工作。有些事情不要考虑的那么清楚,也不要考虑领导与领导之间的想法。俗话
说得好
,难得糊涂。有些事情就这样,这是把自己的本职工作干好,什么事情都OK啦!
被上司评论自己表现
不好
,应该如何回应?
答:
注意这里说的适当反击,不是让你去跟
领导
吵架,如果有人指责是你导致项目失败的,那么,在这一步你要这样向他承认:“这个项目让我们大家都失望了,我很乐意带着你重新回顾一遍它是如何走向失败的。当然这里不是让你去认可对方对你的指责。第四步,后期
做好
及时的沟通,共同协商解决。比如如果在工作中...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
领导变相赶你走的手段
领导想让你主动辞职的表现
试用期领导暗示你离职的举动
领导暗示你离职的套路
领导四处抹黑你说你坏话
领导背着我跟员工说我的坏话
被自己的领导背后诋毁
领导谁也不说唯独说你
领导为什么背后说员工坏话