1.网申。
网申和绝大多数企业的网申相似，行测加性格测试。
注意！性格测试在终面会起到很重要的作用，你的性格上的特点会被BOSS进行犀利的提问。比如我同组女生是个很强势的姑娘，大BOSS直指姑娘能否融入团队，能否起到一个合格的领导者的作用。
还有一定要选服从全国分配。而且这个话题会从三轮面试一直陪伴着你。
2.一面。
一面是群面，十个人一组。时长一个小时，面试官为旗舰店店长。
开始是自我介绍，时间一分钟，大家要围绕自己的特点进行介绍，重点要突出自己“有理想有激情敢于挑战”的优衣库精神，但是不要这么露骨的说。而且要突出自己有比较强的抗压能力和团队协作精神。
紧接着是一分钟即兴演讲，虽然是即兴演讲，但是演讲题目这么多年还是一样，有心的同学可以百度，十个话题都有，因为是举手抢答，所以不要太落后，否则可能陷入准备好的话题被抢先演讲的窘境。
补充十个题目：
现代社会男性压力大&现代社会女性压力大
知足者常乐&不知足者常乐
相爱容易相处难&相处容易相爱难
竞争有利于进步&合作有利于进步.
房价高好&房价高不好
以成败论英雄&不以成败论英雄
学校好重要&导师好重要
先成家后立业&先立业后成家
高校经济产业化 利大于弊&弊大于利
男人比女人更脆弱&女人比男人更最弱（同为一组面试的同学说好像有这个，我反正是记不清了）
之前错过一个环节！！！
无领导小组讨论。讨论应该是分两个题目，一个是资助ABCDEF六个贫困同学里的2个，一个是雇佣ABCDE五个员工中的两个。
无领导小组讨论选什么答案只要又让人信服的理由就可以，最重要的是一个小组得出一个统一的答案，拒绝举手表决从我做起。
小组讨论时间为半个小时，所以一定要有人去计时，但是像网上别的攻略说的什么主动当Timer完全是主观臆想，完全不会是加分项好不好。不过，如果你一定要做Timer，那么一定要注意提醒时间，而不是只负责计时。
有的人喜欢做小组讨论的Leader，如果要进行组织、确定大家的发言顺序，一定要把这个角色扮演到底。如何扮演到底？注意每个同学发言时间，提前十秒左右提醒，在讨论的过程中做精简的记录，总结出大家意见不同的主要原因，在结束前五分钟统一意见，并总结发言。
当然了，也不要在这个环节表现的太强硬，比如强行打断正常时间内其他面试者的发言，着很不礼貌而且团队协作方面会受到质疑。
我其实在小组讨论中一直只是积极参与讨论，既不是Leader也不是Timer，因为我们组的Leader和Timer都被淘汰了……
小组讨论结束，是Q&A环节，面试官选择对同学进行提问，这个环节被提问越多，且回答比较符合优衣库的理念，最有可能晋级。
我们组被提问问题，“你认为你们组谁表现最好，谁表现最差”，“你的理想是什么”，“你认为成功的店长是怎样的”，“店长的职责是什么”。
在这个阶段，面试官会有选择性的帮助前两阶段发挥不好的同学，“你觉得你今天表现好么？为什么？”，如果这个问题回答的比较好，那么恭喜你，你离面试通关只有一步距离。
在向面试官提问的环节，不要去问到底是不是全国派遣，不要去问涨工资（我离职的时候据说要涨500，但是还在职的同学说还没确定。），问一些你作为顾客对于优衣库的疑问——看好的衣服经常没号啊、结账不能卡和现金一起结算啊等等。
3.二面
二面是结构化面试，五人一组，有时候会有迟到或提前来的同学。时长一个小时，面试官为各部门主管，给我面试的是生产部主管。
开始是自我介绍，这个和一面自我介绍没有太大区别，因为一般情况下，二面没有针对一个人一个问题的情况。
面试开始，面试官会提出一个问题，大家依序回答，然后逆序回答下一问题，所以234位置相对很有优势。面试的问题和网上的众多面经里的问题一致，大家可以自己去查阅。
我的面试问题是：
你大学最让你骄傲的事情。我讲述的是我作为班长在大一时将班集体凝聚在一起的一次新生活动。
你大学让你遗憾的事情。我遗憾的就是没再掌握一门小语种。
你认为店长应该是怎样的人。这里我回答的就是有理想有激情敢于挑战，然后对比自己说明我也是这样的人。
为什么想加入优衣库。这里一定要突出你和优衣库理念的契合程度。
你对全国派遣的看法。
最后依然是提问环节。在这次提问环节终于可以一个人问一个问题了，也是和一面的问题相似。当然要小心如果问”您认为怎样才能成为一个优秀的店长？“，那就做好自问自答的准备吧。
4.三面
三面的时候，那么恭喜大家可以在香格里拉见到中华区四个大boss了，不管能否通过，都是一次非常爽的面试体验。
这次就没有自我介绍了，取而代之，是大BOSS手中超长的你的网申测评分析报告，还有你的优衣库简历，你简历上的内容直接影响到你在终面过程中被提到的问题。我被提及最多的就是我的学生干部经历和我的JD实习经历。
三面中，BOSS会以拉家常的形式开始，问问你考研吗、考公务员吗、出国吗、找到工作了吗，我建议比较诚实的回答，并稍作修饰。
因为这个阶段BOSS提问主要由网申简历上的内容找出，所以在通过网申之后的简历一定要写上你大学期间比较有看点的内容。
面试注意真诚、自信，时刻保持微笑，优衣库需要的就是这样的服务态度。
5.其他问题
一面对服装无要求，二面尽量正装，三面要求正装。
全国派遣：北上广深成都重庆哈尔滨的同学在第一次分配时大多数分配到了户籍所在地，但是半年到一年之后就要再次进行派遣。
如果面试后第二天中午十二点没收到拒信，那么恭喜你该轮面试通过了。
工资一会儿手机去贴个图好了。
去面试前，首先要了解它的文化，历史，以及品牌理念；其次还要知道它在业界中的核心竞争力是质量和客户；最后建议多读一些有关服务行业的书籍。以上这三点很受用。
对员工的要求是能吃苦耐劳，热爱服务行业。做到诚心诚意服务于人；敢于创新，敢于接受挑战；保持踏实，认真的工作态度，并不断学习，不断进步。
面试环节分为三轮：
第一轮面试是演讲或辩论（时间一般为2分钟），方式是：给面试者一些时下热议的话题和社会性质问题，让面试者从中选择一个，进行演讲或辩论。建议面试者多了解关注一下当前实时新闻。
第二轮面试是日本的面试官对面试者进行的复试（有翻译），现场是七个面试官轮流提问的考核方式。主要的问题有：为什么加入优衣库；梦想和目标是什么；当上店长后最大的挑战是什么等类似问题。建议面试者讲话简练一点，不然翻译人员跟不上你的语速，导致翻译的不够清楚，会影响你的面试成绩。
第三轮面试，也是最终的面试，同样的也是七个面试官轮流进行考核。首先是做自我介绍，然后考官根据面试者的简历材料提问，最后是面试者可以向考官提出一个问题。建议面试者不要为了提问而提问，尽量选择一个有深度的问题。
温馨提示：每一轮面试不管成功与否，都会在三天之内通知面试结果，基本上都是下午两点到三点的时间段以电子邮件的方式通知，记得注意查收，并及时回复参加面试，不回复的话，就会视为自动放弃了。另外注意千万不要面试迟到，只要迟到，哪怕就一小会儿，也将会被直接取消面试资格，所以基本的面试礼貌，一定要遵守。最后祝愿面试者可以得到满意的结果。