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工资是包月的,干了20天,没活做了,老板叫我走,请问老板要不要付我一个月工资?
如题所述
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推荐答案 2021-06-12
要是没签合同,老板只会给你干活的20天的工资,当然要是老板人好的话也可能直接给一个月的工资,这就看运气了
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其他回答
第1个回答 2021-06-12
这种情况如果没有事先商定的话,很难要出来一个月的工资。除非你有合同规定的具体的内容。
望采纳。
第2个回答 2021-06-12
一个月工资是22天的工资,你少了两天,就会少两天工资
第3个回答 2021-06-13
付20天的也正常
相似回答
长期工压
一个月工资,走
了之后当月
工资是不
是
要
结清?
答:
首先肯定一点,
老板不发工资肯定是违法的
,这个时候职工可以通过一些法律途径来维护自身的权益,比如到劳动监察部门进行投诉、申请劳动仲裁、提起劳动诉讼等。不管通过怎样的手段讨要工资,各位职工都一定不要冲动行事。
上班只有
二十天,我不
想
做了,
能发
工资
吗?
答:
当然要发给你了
,虽然二十天一般都是在试用期里面,工资会低一点,但是这也是你的劳动所得,所以必须要给你发这二十天的工资,如果老板不给你你可以去劳动部门去告他。
我在
一个
店里
做了20天
的导购员,签了合同,因家里有事
,不做了,
店主说我...
答:
回答:你好,公司的做法很明显不合法!可以去劳动监察部门投诉,员工的赔偿要优先清偿。也可以向公司所在地的劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁,讨回
工资
的! 1、你可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付你拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资(入职的第2个月开始,最多11个月)、加班工资等;从...
我上了
一个
半月的班因为厂里订单少
了老板
就
不要
我们
干了,
这个怎么赔偿...
答:
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的;向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称
月工资是
指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
...时候
老板
说压
一个月工资,
年底结清我就
做了,
做
了20
几天了听里面员工...
答:
《劳动法》规定,工资按月发放。当月发放上
月的工资是
可以的,但是跨月就违法;如果公司拖欠
工资,
劳动者可以到劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资,逾期不支付的,还要加付赔偿金。《劳动法》第五十条:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。...
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