不是工资越高交的五险一金就越高，而是说工资越高会导致个人的去年平均工资标准上升，这个数高了，社保缴纳基数高了，五险一金交的钱太多。五险一金交的多一点，对个人来说不是什么坏事，尤其是住房公积金比例能达到10%以上的这种。
这个人工资水平高了，他社保缴纳基数也会增加，原来一个月3000块钱的时候，住房公积金，养老保险，医疗保险能各方面的扣款都按照最高比例扣款额来计算的话，他一个月最多也就是扣掉25%左右。这才多少钱啊，750块钱而已。但是如果他的收入水平高了，他变成一个月1万块钱了，那他个人扣款这块就是2500块钱。多扣了好多钱啊。大家觉得这个好可惜呀，这不影响我的收入了吗，这是公积金养老保险，医疗保险这些交的多一点不见得是个坏事。
关于养老保险这东西大家肯定会觉得那几十年之后才能发挥作用呢，现在交的多交的少对我来说没有太大的影响，我们姑且啊把这个东西算作是损失的一部分。但是公积金按照12%交医疗保险按2%交这些都是进入个人账户的，而且公积金是个人扣款12%，单位也跟着补交12%，这24%都是进入个人账户的。多了7000块钱的社保缴纳基数，那也就意味着个人公积金这方面多了一个月将近2000块钱进入个人账户，这2000块钱基本就把五险一金个人扣款这一部分顶的差不多了吧，再加上一个个人的医疗保险基本就抵消了。
不要觉得住房公积金没有什么用，因为住房公积金他是未来个人买房的时候，租房的时候，装修的时候都可以用的一个东西。现在很多企业跟大家说住房公积金没有太大的用处，是因为对这些企业来说，交住房公积金会大大增加企业负担，他只给交5个保险不给交公积金，这样一个月企业至少在员工薪资这方面少负担了10%的成本。因为住房公积金最低的比例是5%。所以不要相信企业的鬼话，五险一金交的多一点不见得就真的影响自己的个人收入。