辛苦工作大半年，老板没有主动给你加薪，你会不会辞职？为何？

Question

如题所述

Answer 1

首先你要自身评定一下，你的价值几何图形，也就是你的专业能力什么价格，每一个人在职场上都有各自的价钱，你价格多少，老总给的是是多少，一般来讲老总送的一定比你价格便宜，由于老板是靠你来赚钱的，这一没什么问题。其次评定一下自己的水平，你现在的水平怎么样在你的团队中处于什么部位，

老板的心态便是少花一分就要一分，与此同时每一分都是需要有意义的，你自己评定自己在团队中是否不可或缺的那人，假如是，那样你才有谈条件的资本，假如没有就算了，好好干活，认真学习。去争取保证那一个不可或缺的人吧。因此，假如你的工资很多年没涨，那就要看看是不是比本人的原因了？客观的盘点一下自身是真英雄无用武之地，还是真的像老板说的一无是处？！

或者找个职业发展咨询顾问帮助做一个资询，相对性可观的发现自已的长处和短处。假如是的确个人的能力或是性情原因造成了职业发展的堵塞，一定要尽早摆脱，或是适度的心态调整。汇总完后，一旦发现本人没啥问题。这样的事情在不少企业是确实存在的，有些时候企业的行业不太好，或是老总布局不太高，便会很多年不调节薪资，或是没能力调节薪资，那便是要适当去递送一下个人简历，

看能不能将自己卖个好价钱，同时也可以物色到一个比较好的行业、所在单位或是岗位。自身原因不涨过薪酬是不是因为自身能力不足或是心态为充足放正，如果是的话，那样其实应该更改本身意识。直接领导缘故这种情况其实现在应当很少，便是领导有意没给加薪。但是其实并没有哪一位大将不重才，只需本身足够优秀，到哪都可以谋得一份好差。最主要的也应当踏踏实实。最终，愿所有勤奋的人都会有好的结果。

Answer 2

如果我的工作量很大，而且我做出了一定的成绩的话，老板是看到了，而且他也认可我，但是他没有给我加薪的话，我觉得我有必要和他谈一谈，但如果他还是觉得不可以有加薪的话，我肯定要辞职的，因为我觉得入不敷出。

Answer 3

辛苦工作大半年，老板如果没有主动给你加薪，这个时候你不要气馁，一定要好好的表现，相信坚持就会有收获

Answer 4

我不会的；因为我觉得工作半年的时间根本看不出来我的实力，也看不出来我的潜力。