老员工仗着自己的资历，把工作都甩给新人可以吗？

Question

如题所述

Answer 1

老员工仗着自己的资历，把工作都甩给新人这个行为是不恰当的。虽然理解人性的惰性，工作久了，有机会甩给新来的人，而新来的人又不敢有怨言，自己捞得轻松，何乐而不为。但是，这个行为依旧是错误的。建议向上级提出这个问题，合理要求你的工作数量。
如果无法改变这个状况，要不就接受，要不就离开，这是蛮无奈的。
接受现实的话，可以转变一下心态，对待给予自己的工作，可以当作对自己的历练，毕竟只有经过大量的工作后才能练就对工作的熟练和经验，帮助自己快速适应新工作，这何尝不是一件好事。
如果选择离开的话，就要考虑好辞职后的后果，自己是否在短时期内再能找到工作。如果不能找到工作，自己是否有能力度过无业的日子。
总之，还是需要慎重考虑。

Answer 2

老员工仗着自己的资历，把工作都甩给新人。其实你可以换个思路，新手怎样才能成为老手，不是需要熟练度吗？等你都做得不错了，甚至超过部分老员工时，你也有一定资历，也会得到老员工的认同，尊重。那时就不会什么都给你做了。