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员工请病假是一年一次吗
如题所述
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推荐答案 2023-03-13
法律分析:
不冲突。休年假是公司职工一年一次的假期,公司需要按照实际情况统筹员工假期。但是,有些人在一年之内因为生重病,休了较长的病假,等回去上班工作之后,公司为了让员工弥补工作进度,不同意员工接着休年假。
法律依据:
《职工带薪年休假条例》 第三条 职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
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病假
最多可以
休
多久?
答:
劳动法对职工休病假没有具体规定
,应依据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》来享受规定的医疗期的待遇。你是1989年入职单位,虽然单位2001年与外企合资成立新单位,但你在本单位的工作年限仍从1989年计算,你现在的医疗期应是:如果入职是1989年9月底以前就是24个月;如果是1989年10月以后就是18个月。这正是个20...
劳动法对
请病假
有什么规定
视频时间 01:03
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一年
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可以请多长时间的
病假
答:
在《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》中有明文规定,
病假根据劳动者实际工作年限以及在本单位的工作年限有关,时间是三个月至二十四个月
。病假期间用人单位不能解除劳动合同,否则构成违法解除,劳动者可以要求继续履行劳动合同,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行,用人单位需要向劳动者支付...
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休病假
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答:
法律分析:不一定。休年假是公司
职工一年一次
的假期,公司需要按照实际情况统筹
员工
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请病假
累计两个月以上的,不再享受当年的年休假。法律依据:《职工带薪年休假条例》 第四条 职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假:(一)职工依法享受寒暑假,其休假...
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