第1个回答 2019-03-09
这位朋友的问题是，年轻人有必要频繁跳槽改行了好不好？确切的说肯定不好，接触一门技术，需要很长的时间，才能有扎实的功底，要想在本行业，做到出人头地必须安心扎实的工作，真才实干，才能掌握更好的技能，有更好的发展前景。如果频繁跳槽，你总是在学徒的状态，何时能出徒，可能遥遥无期，时间不等人必须最好的利用人生中最好的年华去努力拼搏，给自己一份最美好的答卷， 努力为社会多做一份贡献。
第2个回答 2019-03-09
我的倾向是不要过于频繁的跳槽：
1.不利于经验的积累。一个人刚刚入职到公司，不到半年，对一个岗位肯定是还不是很熟悉，专业知识积累的也不够，让你无法系统，连续的学习这个岗位的知识。
2.不利于职位的提升。没有在公司一年，两年甚至是多年的沉淀，很难得到公司的提拔的，就是有机会也抓不住。
3.不利于个人的求职。试想，你一年跳槽三次，而且是刚毕业或者说是年轻人，肯定给新的公司一个不好的印象，公司培养的费用高不说，重要的是还没有回报公司，这个人就辞职走人了，正规的公司HR对这一点很反感。
10年前，我也是一个刚毕业的学生，我这些大学同学毕业后能够在一个公司持续做下去的，目前大多都已经中高层，混的还算可以，而那些经常跳来跳去的就混的不是太好，所以岗位提升之前不要过于频繁的跳槽。
第3个回答 2019-03-09
如果这么笼统的来说，那就没有必要。“男怕入错行，女怕嫁错郎”，就业之前，还是先选准方向才对，如果盲目的换行，做几天又不喜欢那耽误的是自己的时间。当然，另一方面，有人说“干一行厌一行”，无论那个行业，做的时间久了，而且了解了行业情况，会觉得枯燥无味，年轻人更要一点恒心。
第4个回答 2019-03-09
在职场频繁跳槽是很不好的，在一个新环境人们需要时间去适应，去融入，只有自己适应融入了，自己才能去发挥自己最大的能力去做事，频繁跳槽根本不能去了解一个环境，不能融入到职场，才能不能得到应有的发挥，领导们看不到你的能力，就没有任何升职空间，频繁跳槽只能让自己永远处于最底层，想要有发展空间，还是要踏踏实实的在职场奋斗