频繁跳槽是指一个人在相对短的时间内(通常是2年以内)换工作的现象。万事皆有两面性,频繁的跳槽亦是有利有弊!
频繁跳槽的好处:
1. 收入提高:因为跳槽通常会涉及到换工作,换工作意味着获得新的机会,从而有可能获得更高的薪资和福利待遇。
2. 个人成长:新的工作环境能够让个人获得更多的学习机会,接触不同的工作方式和思维方式,从而促进个人的学习和成长。
3. 可调整工作状态:跳槽能够让人有机会抛开以往的加班、低薪、职业发展等困扰,换个工作状态,从而更好地适应自己的生活。
4. 扩展人脉:通过不停地跳槽,可以与更多的行业同行、业内人士等建立联系,从而扩展自己的人脉资源,增加发展机会。
频繁跳槽的弊端:
1. 影响业内信用:频繁跳槽可能会让人认为个人缺乏忠诚度,不安定,缺乏稳定性等,这些隐性的问题可能反复出现,影响个人在业界的信誉和声誉。
2. 影响职业发展:过于频繁的跳槽容易让人担心个人缺乏职业稳定性,可能让人更难在某一个行业领域当中发展个人的专业能力。
3. 压力增大:频繁跳槽可能会让人感觉需要不断地去适应新的工作环境和工作方式,不容易获得长久性的职业满足感,让人感觉较大的压力和不确定性。
4. 福利降低:频繁跳槽可能会使人失去一些稳定性收入,这些福利包括一些增加的补贴(例如:房贴)、福利附加服务(例如:企业年金)等,对于个人可能产生一定的经济影响。
希望我的解答会对你有所帮助!
一、频繁跳槽的好处
1.更好的办公环境;
2.更适合自己的新工作,满意的薪水和福利;
3.学到更多东西,有新的职业发展机会;
4.可以增强人的竞争意识。
二、频繁跳槽的坏处
事业发展缺乏持续性,使自己找不到职业方向。今天在这家公司干这个,明天到另一家公司干那个,最后你都不知道自己应该干什么了。
让用人单位对你缺乏信任感。过于丰富的履历表让用人单位产生担心,担心你干什么都没有长性。
随着年龄的增长,事业上越来越没有发展空间。除非你在某一领域有特殊的才能,打工的人是越老越不值钱的。随着你年龄的增长,找工作就会越来越难,如果超过40岁,找到新工作的可能性就接近于零了。
让家人没有安全感。你经常处于变换工作的过程中,会让家人为你的前途担心,让他们缺乏安全感。