工厂上班工资怎么算的，平时1.5倍，节假日2倍，法定假日3倍，这个怎么算

如题所述

举报该问题

推荐答案 2019-04-21

1.5
、2、3倍都是以你的正常工资为基数
如果的工资是每月工资n元，那么你的日工资是n除以21.75
得出的数字就是你的日工资
再除以8
就是的小时工资
在此基础上
你加班几小时或几天
你就对应情况选择乘以1.5、2、3就是你的加班工资

温馨提示：答案为网友推荐，仅供参考

当前网址：http://55.wendadaohang.com/zd/IQ4F4GLFceFcI4LFLeG.html

第1个回答 2019-04-24

是日工资的倍数，比如每月工资3000，当月有20个工作日，日工资为3000/20＝150。那平时加班就是150×1.5每天，以此类推！本回答被提问者采纳

相似回答

工厂上班工资怎么算的,平时1.5倍,节假日2倍,法定假日3倍,这个怎么算答：所以你计算加班费就是你每小时的工资乘以1.5或者2或者3倍。这里要说明下，你们公司计算加班费的工资和你正常工资可能不一样，但是只要计算加班费的月工资不低于最低工资标准，企业也就不算违规。

加班费的所谓1.5倍/2倍/3倍工资如何计算?答：工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍；双休日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍；法定节假日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。一、《劳动法》第四十四条　有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间...

劳动法中规定的加班费的1.5倍,2倍和3倍到底怎么算的???答：3、法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。以上就是劳动法中规定的加班工资中的1.5倍，2倍和3倍的法律依据来源。通俗地讲，就是正常工作日加班，给1.5倍工资，周六、周日加班给2倍工资，国家法定假日（春节、中秋、国庆等节日）加班给3倍工资。此外，国家对加班的时长...

法定假日三倍工资怎么算答：一、法定假日三倍工资怎么算1、法定节假日加班的三倍工资的计算方式为，基本工资除以21.75天除以8小时乘以300%。用人单位安排劳动者延长工作时间的，应当向劳动者支付延长工作时间的报酬。2、法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作...

按工作日算工资怎么算答：所有企事业单位每周实行5天工作制（周六周是休息日），正常工作日每天工作时间不得超出8个小时，如超出的加班小时必需额外支付加班费，同时法律还规定，正常工作日的加班费必需按正常工作中工资的1.5倍计算，休息日要按2倍计算，法定节假日如需加班则要按3倍来计算！

大家正在搜

法定节假日三倍工资怎么算的法定节假日上班几倍工资国家节假日上班工资怎么算法定节假日不上班有工资吗 2020法定节假日三倍工资国家法定节假日有哪些是3倍工资节假日上班没有三倍工资法定节假日工资是几倍节假日加班工资的规定

工厂上班工资怎么算的，平时1.5倍，节假日2倍，法定假日3倍...

劳动法中规定的加班费的1.5倍，2倍和3倍到底怎么算的？？？...

如何计算1700的底薪，5天8小时制，平时加班1.5倍，星期...

工资计算八小时100加班1.5法定节假日3倍周六周日2倍

如果在法定节假日加班超过8小时后的加点工资如何计算，是按照3...

国家法定节假日值班（不是加班）工资应该怎么算

节假日双倍工资怎么计算

请问公司支付加班费没有按照劳动法的要求平时1.5倍，周末2倍...