首先，我会及时调整状态，积极应对。在面对同事的不配合时，心里难免会有些失落，但是失落不会解决问题，我会把这当作锤炼自己沟通协调能力的基石，提升协作能力，保证工作完成。
其次，我要梳理情况，仔细分析。我会耐心了解同事不配合的原因并采取相应的解决办法：
如果是由于我在向同事请教工作的过程中，言语过于着急，导致同事误会。我会主动找到同事道歉：由于我性格比较急躁，做事情一味追求效率，想要做出成绩来，希望得到同事的谅解。
如果是由于我在做本次工作的时候，因看问题角度出发点不同和同事产生分歧。我会摆正自己的位置，主动请教同事，询问他的工作思路和想法，并且梳理自己的思路，请同事指出我的不足，取长补短，形成新的工作完成方案。
如果的确是同事个人问题而消极对待工作，我会和同事进行深入沟通，先肯定其工作能力，再说明此项工作是我和同事岗位职责范围内的工作，领导交给我们负责，如不能按时保质保量完成，我们都要承担责任。而且这项工作于整个部门、整个单位都非常重要，涉及到单位的评优评先进等工作，相信同事也能明白利害关系，改变不配合的状态。
接下来，在获得同事认可后，我会进一步和同事沟通交流，尽快上手工作。一方面，我会收集各方资料，熟悉业务流程，按照和同事商议好的工作思路开展工作。另一方面，我要增强与同事的沟通与交流，及时征求同事的意见建议，对工作阶段成果进行完善，力求工作高质量完成。相信经过我们共同努力，一定会呈交一份让领导满意的答卷。
最后，做好总结提升。在今后的工作中，我要努力学习，及时虚心向领导和同事们请教，不断加强自己的业务素质和能力，也要多和同事们沟通交流，多参加集体活动，帮助他人，融入集体。
点评：解析思路和导图基本一致，但是由于篇幅关系，后续提升总结的点在解析中只是一笔带过。学员可以进行选答。比如一是勤学习。通过多读一些业务书籍或者网络搜索，来对业务的具体内容和处理流程做初步了解；二是勤请教。工作之余多向单位有经验的老同志和业务骨干进行请教，听取他们给出的一些工作建议，学习他们先进的工作方法，来解决自己在工作中的疑惑和难题；三是勤总结。在工作中加强实践，可以将以前工作当中的积累的工作方法和工作方式灵活的迁移到新工作中来，在实践中总结工作经验，提高工作效率和工作技能。
温馨提示：答案为网友推荐，仅供参考