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为什么有很多员工拿到年终奖后，纷纷离职
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推荐答案 2018-01-30
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第1个回答 2018-01-30
找到下家了。之所以待到年底，只是为了那点年终奖。
相似回答
为什么员工拿到年终奖后纷纷
选择
离职
?
答：
1.员工早已决定离职，只是在等这个时机。那些在拿到年终奖后而纷纷离职的员工，都只是为了等年终奖而等的
，换句话说，他们其实早已经准备要离职了，只是因为还有年终奖。对于每个公司来说，年终奖都不是一个小的数目并且这是一份额外的收入，所以员工们才会因此而再继续任职一段时间，如果年终奖的数目很...
为什么有很多员工拿到年终奖后,纷纷离职
?
答：
当然，年底员工的离职潮并不完全是因为年终奖的问题，
还包括工资偏低、缺乏职业发展前景、老板缺乏战略眼光、平时不透明管理等
。员工离职也可能是为了追求创业机会，或者寻求更好的待遇。总之，员工与企业的关系就像恋爱关系，如果企业不重视员工，员工也不会长期忠诚于企业。因此，年底到了，请企业善待员工。
为什么有很多员工拿到年终奖后,纷纷离职
?
答：
那么，问题来了，为何有很多员工，拿了年终奖就纷纷离职呢？第一，
年终奖太少
。早在10月份的时候，我们就被王者荣耀的年终奖闪瞎了眼。而年终奖直接决定我们过年的方式。但没有对比，就没有伤害。相较于BAT动辄30个月，50个月，甚至100个月工资的年终奖，很多公司绞尽脑汁的就是想少发点钱。比如...
为什么有很多员工拿到年终奖后,纷纷离职
答：
因为公司不会留人喽。别人想换个环境，所以就走了。
员工拿到年终奖后,为什么纷纷离职
?
答：
年终奖
一般都是年末发的，是对前一年工作的奖励，和下一年有多大关系呢？人往高处走，水往低处流
，员工
想要
离职
的原因，不是最主要的。最主要的离职原因应该是什么呢？1、工资低。2、没有发展前途。3、老板做生意没有战略眼光。4、平时不给员工清帐，一到年底好不容易算了账，不走等待何时呢？5、...
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