8万，应该是合理的，是单位了解了相关的赔偿政策得出的数额。
具体自己计算一下：
你的赔偿应包括下列项目：
工伤九级赔偿有下列项目：
（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；
（二）住院伙食补助费；
（三）报经办机构同意，到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用；
（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；
（五）一次性伤残补助金为9个月的本人工资（单位给你上的缴费基数）；
（六）停工留薪期工资福利待遇及生活护理费；
（七）终止或者解除劳动（聘用）合同时应当享受的一次性工伤医疗补助金；
（八）终止或者解除劳动（聘用）合同时应当享受的一次性伤残就业补助金。
其中第（一）（二）（三）（四）（五）（七）项由工伤保险基金支付，即劳动局支付。
第（六）（八）项由单位支付。
第（七）（八）项由各省自行制定政策《XX省工伤保险条例实施细则/办法》，可去劳动局咨询。
如果单位缴纳了工伤保险，按上述规定执行，如未缴纳工伤保险，所有费用由单位支付。
本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。
追问问律师她说11万吨。也不告诉咱们怎么算的，就让去找她