股东担任公司职务,在管理上有什么需要注意

Question

公司有5位股东，都担任各部门负责人，就管理上来说，有的部门负责人可以不用了解相关事项（如项目部负责人不用知道人事部的工作），但相互之间又是股东，有什么规定来处理这样的事吗？也就是说，股东在公司应了解哪些，不必过问哪些？谢谢

Answer 1

股东们是没有权利直接过问公司的管理事务，要过问的话只能通过监事或监事会人员对公司制度、账务进行监督。

既然你们这5位股东都负责公司某一部门，个个独当一面的现状，那么从心理上，每个人把自己的股东角色与部门管理者角色分开，这关一定要过。否则在正常工作中会有很多麻烦和想不通的事情，本来很简单的管理问题，由于你们不是单纯的管理者身份，站在股东立场思考的话心理上会要求更多，那就麻烦了。最重要有什么矛盾都暴露在公司其他成员面前，你们不和，公司就没希望了。

你们5个人首先站在这家公司纯粹的股东角色上思考一下，如果公司这5个部门的负责人不是你们，而都是外聘人员，他们应该拥有什么权利？遵守什么制度？获得什么回报？你们就不能有任何区别的来要求自己。

在企业的日常管理中，每个人仅仅是自己部门的负责人，严格遵守公司制度，与公司别的部门协调配合完成工作即可。