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做一休一的工作时间有年假吗
做一休一年假
怎么休
答:
法律主观:年假是国家根据劳动者工作年限和劳动繁重紧张程度每年给予的一定期间的带薪连续休假
,一般情况下,年休假在1个年度内可以集中安排,也可以分段安排,一般不跨年度安排。法律客观:《职工带薪年休假条例》第五条单位根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排职工年休假。年休假在1个年...
上
一休一
过年可以请假吗
答:
可以
。如果是做一休一,每天12H,那是综合工时制用工,年假按小时算,全年5天年假的话那就是5*8=40,年休可以集中休,也可以分开休。
上
一休一的
岗位如何休五日
年假
,休息日算不?
答:
你上一天班是几小时?一星期共上几小时的班?而且,你是日勤制
工作
人员还是轮班制工作人员,你也没有细说,讲讲看。
做一休一年假
10天
可以休
几天?
答:
具体来说,
一休一制度是指员工在工作了一年之后可以享受一次带薪年假,一次带薪年假为5天
。而根据员工的具体情况,公司也可以根据实际情况给予超过5天的带薪年假。因此,如果员工采用"一休一"的方式休假,那么10天的假期可以分成两段,每段5天。具体的休假时间需要和公司协商并安排好,请与人事部门、主管等...
工作一休一的
年休
该怎么算
答:
累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天
。所以做一休一的公休假要按照8小时工作制公休假相应天数换算成小时:即累计工作已满1年不满10年的,年休假40小时;已满10年不满20年的,年休假80小时;已满20年的,年休假120小时。
年假
,如果是上
一休一的
班,年假是多少天呢?是连续休息还是可以一天一天休...
答:
如果是
做一休一
,每天12H,那是综合工时制用工,
年假
按小时算,全年5天年假的话那就是5*8=40
年休
可以集中休,也可以分开休
工作时间
是
做一休一
,请问
年休假
天数是怎么算的
答:
年休假的
天数是按你的工龄来计算的,不是按
工作时间
来算的。不同的工龄,有不同
的年休假
天数。
公司
上班时间做一休一的
,说没
有年假
合法吗?
答:
公司
上班时间做一休一
,没
有年假
。是不合法的。年假是国家的法定假日。不认识什么公司都必须遵守。
...平时
工作
是12小时制的,
做一休一
,公司说我
的年休假
是40小时,_百度知 ...
答:
工作
满一年,不满10年的休假5天,满10年不满20年的休息10天,满20年和20以上的休息15天,也就是半个月
的时间
。法定规定的哦,没
有年休假
可以去劳动局投诉。依据《企业职工带薪年休假实施办法》第十二条规定:用人单位与职工解除或者终止劳动合同时,当年度未安排职工休满应休年休假的,应当按照职工...
上
一休一
12小时
年假
怎么休
答:
一、
工作
12小时
的年休假
怎么算 年假不是按照
时间
计算的。员工从入职之日起,连续工作满12月以上的,便有资格享受相应
的年假
。比如说2019年2月19号入职,那么2020年2月19号就可以开始享受年假的福利。 劳动法中是没有这么规定说按小时来算年假的,但是劳动法规定,一周工作小时不能超过44小时,具体...
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