每月10号发工资，8号辞职，给算工资吗？

Question

如题所述

Answer 1

劳动者辞职的，其工资应当按照劳动者实际出勤天数的多少以及加班时间的多少来进行计算，其月实际工资=月工资÷21.75×实际出勤天数。
工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍，双休日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍， 法定节假日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍，当然要看工厂起初和你是怎么规定的，国内辞职资料，辞职即辞去职务，是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。
劳动者提出辞职，不需要用人单位的同意许可。如果你真想辞职走人，实习期提前3天，非实习期提前30天递交辞职通知书给用人单位，到时候用人单位批与不批，同意与不同意你都是叫依法走人，由此引起的后果与你无关。

Answer 2

应当支付出勤日的工资。
根据《中华人民共和国劳动法》第三条规定，劳动者有取得劳动报酬的权利。只要劳动者向用人单位提供了基本劳动，就有获得劳动报酬的权利，而用人单位向劳动者支付劳动报酬也是其法定义务。

Answer 3

工资肯定会给的，但不可能给你全工资，最多你做几天发几天的工资，辞职以后是不会给工资的。本回答被网友采纳

Answer 4

按正规来说：提前辞职了，那是要扣工资。不管多少都要扣一少部分的。