员工不请假不来上班有必要留吗?

Question

如题所述

Answer 1

可酌情处理。员工不请假不来上班，有可能是有了特别着急的事情，也有可能是自己身体出了问题，可根据具体原因酌情处理。如果没有特别紧急的事情，那属于无故旷工，就没必要留了。考核员工要从工作态度、基础能力、业务水平、责任感、协调性等几方面综合考虑，还要观察其有没有自我启发，不断反思成长的能力。