法律分析：公司在进行人事审查时会打开档案查看。人事档案不能随意拆开，公司是什么性质十分重要，如果是国企、事业单位或具备人事档案管理权的机构，那么在例行审核时，是可以拆开员工档案的。如果没有人事档案管理权，即使该企业将档案重新密封并加盖公章，也是无效的状态。
法律依据：《中华人民共和国档案法》 第二十二条 属于国家所有的档案， 由国家授权的档案馆或者有关机关公布；未经档案馆或者有关机关同意， 任何组织和个人无权公布。
集体所有的和个人所有的档案，档案的所有者有权公布， 但必须遵守国家有关规定，不得损害国家安全和利益， 不得侵犯他人的。