所谓要详，就是指一定要充分地把自己的优势写出来，不用把一些很虚的东西一一点到，但要把很实际的东西展示出来，这个时候没必要保留：但同时，不能长篇大论，点到为止，言语简单，所以又要简，如果再再长篇大论了，除非你的简历有格外吸引人之处，否则简单些才会有更多的用人单位的目光投注在其中。
二、说话要稳，不能浮躁
面试时，往往会感觉有些应聘者说话时好象很激动，有时也很做作，表情不自然，仿佛学生气很重，这些东西也许在应聘学生会时管用，到了用人单位有时会被人认为没有工作基础，不予以录用。
三、要有耐性
耐性很重要。有时，你按约定时间去了，可能往往要等一段时间，甚至很长时间要等上一下午。如果是好工作，不要因为等得久而放弃。绝对不要用对方不守信或是效率太差为理由否决对方，这是很不成熟的学生气的表现。
四、要有特点，但不宜锋芒太露
大家都在面试，如果条件也没啥突出的，那么你的谈吐及说话内容就要有与众不同之处，来给对方留下深刻的印象，这个如果你没有自身的特长，就要刻意去思考一些更好的办法，但不要太另类，太哗众取宠，这样反而弄巧成绌：可是同时也不要把锋芒显得太突出，毕竟这是面试，锋芒太露有些时候会带来意想不到的副作用。
五、回答问题要自信
对方有时会提一些无语的问题，比如给你十万元你怎么办了，或是相关的问题，这个时候你不要不好意思，也尽量不要吞吞吐吐，因为你的答案其实并不重要（除非太另类或是太离谱），重要的是你的表情与态度，是不是有自信，是不是有语言表达的那股锐气。
六、表达你能吃苦
吃苦是这个普通人比较薄弱的环节。记住，这是个很关键的问题，市场经济里，不比那些计划经济里吃软饭的人们，我们更要突出自己的能力去拼搏属于我们的明天。
作为一个职场新手，想要通过面试，可以通过下面五点做出努力
1、把紧自己的嘴巴，三思而后答。面试场上，考官们经常采用的一个基本策略就是尽量让应试者多讲话，目的在于多了解一些应试者在书面材料中没有反映的情况。
2、你在面试时一定要注意把紧自己的嘴巴，如果认为已经回答完了，就不要再讲。最好不要为了自我推销而试图采用多讲话的策略来谋求在较短的时间内让招聘方多了解自己，事实上这种方式对大多数人来讲并不可取。该讲的讲，不该讲的决不要多讲，更不要采取主动出击的办法，以免画蛇添足、无事生非。
3、留足进退的余地，随机而应变。面试当中，对那些需要从几个方面来加以阐述，或者圈套式的问题，应试者要注意运用灵活的语言表达技巧，不要一开始就把话讲死。否则，很容易将自己置于尴尬境地或陷入圈套之中。
4、稳定自己的情绪，沉着而理智。有时面试时，考官会冷不防地提出一个应试者意想不到的问题，目的是想试试应试者的应变能力和处事能力。这时，你需要的是稳定情绪，千万不可乱了方寸。
5、不置可否地应答，模棱而两可。应试场上，考官时常会设置一些无论你作肯定的回答还是作否定的回答都不讨好的问题。比如，考官问： 依你现在的水平，恐怕能找到比我们公司更好的单位吧?如果你的回答是肯定的，则说明你这个人心高气傲，或者身在曹营心在汉;如果你的回答是否定的，不是说明你的能力有问题，就是自信心不足;如果你回答我不知道或我不清楚,则又有拒绝回答之嫌。遇到这种任何一种答案都不是很理想的问题时，就要善于用模糊语言来应答。可以先用不可一概而论作为开头，接着从正反两方面来解释你的观点。
这是一个看脸，看外表，看穿着打扮的时代，作为一名面试官对于求职者的要求，起码一点，着装要干净、整洁、最好给人耳目一新的感觉。你可以丑，但是你不能邋遢。
所以个人形象尤为重要，在正式面试之前，你最好对于你的穿着打扮上心一点，发型该有的要有，脸上该干净的要干净，做到无体味，把面试当做相亲一般看待，面试的前一天晚上最好不要熬夜，面试当天，如果不是应聘“地摊公司”或者潮流行业，衣着打扮最好“职业”稳重一点，口气清新，男士发不过耳，指甲一定要干净，女士着淡妆，打扮不要太时尚，最好穿职业装。
这样既能体现你的专业度，又能带给面试官好的印象。
二:面试之前，提前出发
这里强调一点，一定要守时、准时，要有时间观念。
和面试官约好什么时间面试就一定一言既出驷马难追，最好提前抵达面试现场。
我曾经面试了这样一位朋友，咱们约好了时间，他却整整晚点了半个小时，最后他说了一句:“本来算好时间出门的，谁知路上堵车”堵车？堵车这个理由太牵强，没有说服力，既然是面试，那么你就得早一点出门，我白等了半个小时，难道我的时间不是时间？在这半个小时之内可以做很多事情。这样的心态，我不认为他能干得好工作，直接pass掉。
三:面对面试官，要坐怀不乱，注意力集中
讲真的，我很讨厌那些求职者坐在我面前东张西望，基本有这些举动的都直接被pass掉了。
不要说我残忍，哦陋！连基本尊重人的礼仪都不懂，我也不止望你能为公司带来多大的效益。
所以，面试时注意力一定要集中，坐怀不乱，时常要与面试官有眼神交流，即使对面坐着一个美女面试官，也一定要有眼神交流，不要抢答，说话有条不紊。
四:交谈之时要有礼貌，主次分明，不要说大话
小明参加面试的时候，脚不住的抖，就像是得了多动症，与他交谈之时经常还没等面试官将话说完就被抢了过去。
不止如此，还在面试官面前吹嘘各种牛逼，吹嘘之前在某某公司上班给他工资不菲，但他看不起，上班不开心，所以愤然离去。听到这话的时候，面试官完全“信了”，此人果真轻浮不堪，回了一句，既然这么牛逼，贵公司可能不会如你意，除了工资待遇开不起，还有怕埋没了你。五:学会倾听，该用嘴时就用嘴
首先说明一点，用人单位是单独面试的，一般时间有限，但在这个过程中面试官会给你充足的回答时间，一定要等面试官把问题说完之后回答。
不等面试官把话说完就草率回答问题之人，显得不严谨认真，很多都会被直接否定掉。包括提问，应酬待遇这些都有主次之分，不是一开口就提出薪酬待遇，迂回婉转亮出你的本事之后，顺带提提待遇这个版块更为妥当。
很多时候，很多求职者在回答面试官问题的时候，不用嘴，而用鼻腔回答。比如面试官问了你一个问题，你很酷的回答了“嗯”。如此态度，估计应聘成功是没细了。
一定要记住，细节决定成败，既然别人能面试你，那么看人的本事肯定略高于你一筹，面试官往往喜欢从细节来辨别一个人，所以别让你的面试败在细节上。
面试时，一定要展现出你的基本涵养，礼貌待人。
每一场面试都离不开自我介绍这一环节，所以在面试之前你要做的就是好好回顾自己这么多年来的经历，从中找出所有属于自己的闪光点。比如说：你在大学期间担任学生会主席、学生干部，那么闪光点就是领导力；你在某某国家级竞赛中获奖，那么闪光点就是学习力和专业水平；你与同班同学共同为了班级荣誉积极参与校运会活动，那么闪光点就是团队协作与沟通等等，你需要好好结合自身的实际情况去挖掘。另外，你需要为每一个闪光点准备一些稍微具体素材和数据作为支撑，这样在做自我介绍时才会更有说服力。
2）知己知彼，百战百胜
其实面试是一种双向选择，既然面试单位愿意给你机会去面试，相信你在简历那一关已经成功了，接下来进入到第二步，就是你需要对这家即将去面试的公司基本情况做一下功课，做到知己知彼，百战百胜。首先，你必须要了解自己将要应聘的岗位平时工作的内容有哪些，如果需要成功应聘这个岗位又需要具备哪些能力；同时，更重要的是，尝试将自己代入到这个岗位里，设想自己身临一个XX场景，自己是如何处理所遇到的所有问题的。只有大脑这样想过一遍，你后续上战场面试才会回答得更加具体更加接地气。
1.问候时最好点名道姓。迈进会客室的门，你的第一句话可能是：“你好，见到你很高兴。”但这却不如说：“李经理，你好，见到你很高兴。”后者比前者要热情得多。
2.若对方没请你坐下，你最好站着。坐下后不应掏烟，如对方请你抽烟，你应说：“谢谢。”把烟灰和火柴头弄到地板上，是很不得体的。
3.不要急于出示你随身带的资料、书信或礼物。只有在你提及了这些东西，并已引起对方兴趣时，才是出示他们的最好时机。当对方询问你所携带资料中的有关问题时，你应给予详细的解释或说明。
4.主动开始谈话，珍惜会见时间。尽管对方已经了解到你的一些情况和来访目的，你仍有必要主动开口。你可再次对某些问题进行强调和说明。也是礼貌的需要，也反映一个人的精神面貌。
5.保持相应的热情。在谈话时，你若对某一问题没有倾注足够的热情，对方会马上失去谈这个问题的兴趣。
6.当愤怒难以抑制时，愤怒会使你失去理解他人和控制自己的客观尺度。它不仅无助于问题的解决，反而会把事情搞得更糟，应提早结束会见。
7.学会听的艺术。听有两个要求，首先要给对方留出讲话的时间，其次要听“听话听音”。如对方首先讲话，你不可打断对方。应做好准备，以便利用恰当的时机给对方以响应，鼓励对方讲下去。
