面试如何去准备,以及面试过程中如何去应对,大家肯定都搜过相关面经,都知道该怎么做也都有一定的经验了。那么职场加分项有哪些呢?
1、颜值
颜值在求职过程中的作用,这个还真不好说,像谜一样的问题。但是形象好、气质佳在同等条件下还是比较占优势。“人不可貌相,海水不可斗量”在面试时,女生化个淡妆,保持精神抖擞也是对面试官的尊重,男生保持干净清爽。颜值佳虽赏心悦目,但人岗匹配才是招聘最重要的原则。
2、英语好
在面试中如果可以讲一口流利的英语确实太帅气了。有很多人受应试教育的影响,英语的读写特别厉害,但是英语的口语一塌糊涂。看到岗位任职要求中有对英语的要求,就抓紧时间跳过,因为自己深深的明白即使简历过得了初选,在面试过程中就露馅了。英语好在面试过程中还是很加分的。
3、专项技能
与岗位相关的专项技能,尤其是一些专项的技能证书,这也是在面试中的加分项。虽然时代的变化过程中,证书的认证方式有变化,但是在同等水平下,证书也是一个加分项。例如会计,注册会计师的含金量超级高,其他的会计资格证书也尤其重要。犹记得之前财务管理中心招人的时候都要要求有中级职称。有了这些证书,就是一个敲门砖。其他行业的专项技能证书更是如此。这些都是在面试过程中的加分项。
4、办公软件的精通
EXCEL不是简单会做个表,会做一点图,是会利用高级的EXCEL,EXCEL函数、数据透视表等等,不仅仅是能实践操作的了,还能说出来。很多人会用,但不精通,如果你会,然后帮助同事,在自己回报问题,让领导眼前一亮,也是非常得领导喜爱的。
最后,我们要说一个拥有高情商的人,得领导喜爱,在面试过程中,情商高的候选人面试过程中就能感受到,情商高不仅会在面试过程中会加分,在工作过程中也处理问题可以游刃有余。在现实生活中可以通过同理心、共情能力等不断提高自己的情商。
成功水岸
一、职场新人面试礼仪:1、 礼貌礼节,合适的服装 2、主动打招呼,适时的进行面试自我介绍。 3、记住主考官的姓名。 4、结束时要致谢。 5、勿随便打断对方的谈话,勿看表
二、流利的表达语言能力是主考官评估你的一个重要指标。所以,如果你说话时经常用“恐怕”、“那”、“这”等口头语,你给人的印象将是犹豫不决、紧张,甚至迟钝。别人就会把你当作小女孩,对你工作能力的信心也降低。
三、保持自信一般主考官都认定应聘者应该有社交能力,以及有在大家面前开口说话的勇气,这是最基本的商业技巧。不要一想到自己要在主考官面前说话,就开始想象负面的结果:万一我的意见太幼稚,我说话的内容会让人取笑……如果你会怯场,那么,充分的准备可以帮助你镇定自己。
1.问候时最好点名道姓。迈进会客室的门,你的第一句话可能是:“你好,见到你很高兴。”但这却不如说:“李经理,你好,见到你很高兴。”后者比前者要热情得多。
2.若对方没请你坐下,你最好站着。坐下后不应掏烟,如对方请你抽烟,你应说:“谢谢。”把烟灰和火柴头弄到地板上,是很不得体的。
3.不要急于出示你随身带的资料、书信或礼物。只有在你提及了这些东西,并已引起对方兴趣时,才是出示他们的最好时机。当对方询问你所携带资料中的有关问题时,你应给予详细的解释或说明。
4.主动开始谈话,珍惜会见时间。尽管对方已经了解到你的一些情况和来访目的,你仍有必要主动开口。你可再次对某些问题进行强调和说明。也是礼貌的需要,也反映一个人的精神面貌。
5.保持相应的热情。在谈话时,你若对某一问题没有倾注足够的热情,对方会马上失去谈这个问题的兴趣。
6.当愤怒难以抑制时,愤怒会使你失去理解他人和控制自己的客观尺度。它不仅无助于问题的解决,反而会把事情搞得更糟,应提早结束会见。
7.学会听的艺术。听有两个要求,首先要给对方留出讲话的时间,其次要听“听话听音”。如对方首先讲话,你不可打断对方。应做好准备,以便利用恰当的时机给对方以响应,鼓励对方讲下去。