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年终奖一般发几个月工资
如题所述
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推荐答案 2022-03-28
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具体问题具体分析。不同公司的年终奖发放方式都是不同的。年终奖可以发放一到三个月的工资,或者是发放年收入补助。同时公司也可以根据公司的年度收益来确认年终奖的具体数额。不同公司可以自行确定年终奖的发放方式。根据相关法律规定,工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益,依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。
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年终奖
是
几个月工资
视频时间 00:48
年终奖
是
几个月工资
答:
综上所述,
年终奖1至3个月或者更多月份的工资来计算
。希望对您有所帮助。《歼轿山中华人民共和国劳动法》第四十六条 工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。 工资水平在斗迹亮帆瞎经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。第四十七条 用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益,...
年终奖
是
几个月工资
答:
也就是年终奖按1至3个月或者更多月份的工资来核算
,这里需要注意的一点,所有的月工资,要具体到是每月的基本工资,还是是应该发放的工资,一般工资主要由基本工资、绩效奖金和各类补助组成; 2、 年收入补助。也...
年终奖
大概怎么算呢?2
个月
的
工资
吗?是国家规定每个企业必需得发的...
答:
年终奖并不是每个企业都有的 主要取决你的公司福利制度
正常情况下发一个月工资左右的年终奖 我们一般称为13个月的工资
当然还关系到你的业绩。在公司资历等等
东软
年终奖发几个月
答:
题主是否想询问“东软年终奖
发几个月工资
”?3个月。东软医疗的《2022年招聘要求》中写明,
年终奖都
是发3个月的工资,产品线效益好的话,会多发1个月的工资作为年终绩效。东软医疗系统股份有限公司于1998年03月06日成立。
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