提成合同上没写,离职不发

Question

如题所述

Answer 1

法律主观：

1、用人单位在劳动者离职后不发提成是不合法的。用人单位应当在 解除或者终止劳动合同 时一次性向劳动者付清工资，而工资的组成部分包括基本工资、提成等。用人单位也需要依法足额进行支付。 2、法律依据《中华人民共和国劳动法》 第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。