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一个员工怂恿其它同事一起离职怎么处理
如题所述
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其他回答
第1个回答 2014-10-14
分而化之,各个击破。动之以情,礼。
第2个回答 2014-10-14
说你家里人现在急缺钱 不能辞职
相似回答
离职员工怂恿同事辞职
违法吗
答:
法律分析:离职员工怂恿同事辞职不违法
。一般情况下影响员工工作导致辞职,那么是可能属于严重违纪的。单位可能以此辞退员工,并且
不需要支付经济补偿的
。如果劳动者是以用人单位违反规定被迫辞职的,
用人单位应当向劳动者支付经济补偿金
。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳...
店员
怂恿员工离职
违法吗?
答:
如果不想用这员工,
可以依法按程序解除劳动合同
。除员工具有《劳动合同法》第39条规定情形外,用人单位解除劳动合同应支付经济补偿金。如果违法解除劳动合同的,需要支付赔偿金(双倍经济补偿金)。《劳动合同法》第四十六条 【经济补偿】有下列情形之一的,
用人单位应当向劳动者支付经济补偿
:(一)劳动者...
...新
员工
说公司这里坑那里坑,
怂恿
新人
离职
,
该怎么办
?
答:
员工这种抱怨和牢骚,
你主动去说不管用的,还不如当作没有看见没有听到
。
领导无能,
同事怂恿
大家集体
辞职
,
怎么办
啊?
答:
如果你觉的这个公司还可以继续让你好好的工作,那就没什么,如果你觉的工作不是很好,自已去
辞职
,也不要搞什么
一起
!这样会让人很反感!这个世界,一个公司,离了谁都会转!没有人是非要不可的!希望你能明白!做事不要前怕狼后怕虎的。要看清那个怂勇你的
同事
的心态!他这么厉害却还变不成你...
员工怂恿同事
跟领导反抗,作为领导该
如何处理
呢?
答:
有些
同事
只要有一点点想法,就会紧紧抓住不放,唆使他们随自己离开。我希望用这种方式报复公司,但结果,其实大部分情况下,我还是一个人离开,因为其他同事可能不满意,但光是要和你
一起
离开报复公司是不够的。最烦的是他已经走了,还要问还在公司的同事什么时候走。如果人们没有离开的计划,他们会开始...
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