我国法律法规规定就业者的最低年龄为16周岁，国际劳工标准为就业者的最低年龄为15周岁。
1.我国关于童工的法律法规：
《中华人民共和国劳动法》第十五条规定：“禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。”
《禁止使用童工规定》(国务院令第364号)第二条规定：“国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户均不得招用不满16周岁的未成年人。”
《中华人民共和国未成年人保护法》第二十八条：“任何组织或者个人不得招用未满十六周岁的未成年人，国家另有规定的除外。”
2.国际劳工组织关于童工的公约：
1973年，国际劳工组织通过《最低就业年龄公约》（第138号公约），规定就业者的最低年龄为15岁（特殊情况除外）。
1999年，国际劳工组织通过了《1999年最有害的童工形式公约》（第182号公约），要求成员国必须消除最有害的童工形式，并将让儿童从事危险工作、参加武装冲突、从事卖淫等色情行业、毒品和枪支走私等视为犯罪行为。
2002年6月，第90届国际劳工大会决定将每年的6月12日定为“世界无童工日”，呼吁国际社会密切关注童工问题，并采取切实有效的措施。国际劳工组织还将2016年定为消除最有害的童工形式的期限。
扩展资料：
全球童工状况：
2016年全球有近十分之一的儿童被迫做工，其中有1.52亿人年龄在5岁至17岁间的儿童，女孩儿6400万，男孩儿8800万。这些数据表明很大程度上涉及妇女和未成年人，他们占总数字的71%。
生活在非洲的被迫劳作的儿童人数最多7210万，其次是亚太地区6200万，还有北美和南美1070万，欧洲和中亚地区的童工人数为550万，阿拉伯国家为120万。他们中大约有三分之一的儿童没有上过学。
2015年就有1540万人成为被迫结婚的受害者，其中84%是妇女和女孩，她们当中有650万人是
2012年至2016年间结婚的，其他人则是在这个日期之前已结婚。
参考资料来源：人民网-背景资料：世界无童工日
参考资料来源：百度百科-童工