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请问龙华富士康旷工三天,刚好旷工第三天是发工资的,会发工资吗?
请问我在深圳龙华富士康上班,今天五月4号请一天假,我想5号6号7号旷工三天,刚好旷工第三天是7号发工资,请问公到7号会发发上个月的工资吗?
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推荐答案 推荐于2020-12-14
放心,会发的,工资是上个月的,财务早做好了,安心等着领取
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富士康发工资
当天是
旷工第三天
还
发吗?
答:
用人单位发放工资当天,
劳动者旷工是不影响工资发放的
,如果用人单位因为劳动者旷工而不发放其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报,要求用人单位发放其工资。工资应当按月支付,是指按照用人单位与劳动者约定的日期支付工资。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付...
富士康旷工
正好
第三天发工资
上月工资会到账吧?
答:
连续旷工三天或者三个月旷工四天就是自离。
自离后如果不签自离单就不会发工资
。你旷工两天还在发工资的时间内,所以会发你工资,但如果你不跑自离单,那你这个月的工资就没有了。以后再次进富士康就不好了。
富士康
连矿
三天第三天是发
薪日可以
发工资吗?
答:
富士康连旷三天,第三天是发现的可以发工资吗?
这个肯定呢
,你逛了三天就是扣,三天前公公说就可以了,其它公司应该发放。
我在
富士康
上班,被打
三天旷工
出了
,工资
还能拿的到
吗?
答:
这个如果你旷工三天的话肯定就是可以拿到工资的
。但是旷工三天要扣九天的工资吧,但是其他的工资就会给你的。如果你直接自己走的的话,肯定就是拿不到工资了。
富士康旷工
期间
发工资吗
答:
用人单位发放工资当天,劳动者
旷工是
不影响工资发放的,如果用人单位因为劳动者旷工而不发放其
工资的,
劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报,要求用人单位发放其工资。用人单位克扣或者拖欠劳动者工资的,劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位。劳动者去劳动监察大队投诉时携带:本人身份证、用人单位...
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