55问答网
所有问题
在职时培训3个月,签了协议现在和单位离职,拿到了公司的离职证明公司现在要求我赔偿培训费有法律依据吗
如题所述
举报该问题
推荐答案 2018-08-04
单位提供专项培训并且约定服务期,服务期内辞职需要赔偿单位剩余服务期违约金
《劳动合同法》
第二十二条 用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。
劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。
温馨提示:答案为网友推荐,仅供参考
当前网址:
http://55.wendadaohang.com/zd/ILLFI488QLF4FRcIFF4.html
其他回答
第1个回答 2018-08-04
看看协议怎么写的,协议有约定要赔偿就该赔
追问
已经离职了,正规手续办的。都拿到了离职证明了!社保等都转出去了
追答
离职和协议是两回事,如果协议里没有写明只有在职有效,离职不影响履行协议。
第2个回答 2018-08-04
签订培训协议,如果服务期内离职就要赔
追问
这个和我有没有离职,办没办完手续没有关系?
追答
没有关系
相似回答
我已辞职2
个月了,
人事
的离职证明
都开给我了,可是
公司现在
还在继续发...
答:
这是你上家公司人事或者是财务管理的失责之处,如果你不差那点钱,可以先告知人事部,可以还给公司
;如果你觉得不是你的错误,为了给公司人事财务一个失误的教训也可以不还,具体的看你自己,但是目前看来公司还没有发现,具体的就看你自己的最后决定,我之前的朋友也遇见过,多发了5个月之后,就自动...
原来公司辞职了,人事给我开了辞职
证明,现在
进了一家新
公司,
辞职证明交 ...
答:
但当事人离职证明已经丢失,原来公司又不肯补办,建议当事人采取以下补救措施:
一、继续与原单位协商沟通
,因为根据我国劳动合同法规定,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,也就是说,出具该证明是单位的义务。但是如果单位已经出具,当事人不慎丢失,那么是当事人的责任...
...我实习了
三个月
想辞职,他会不会给我开
离职证明
?
答:
我可以肯定的告诉你,会开
离职证明
。你就去找它要就行了,别问公司给不给你开(避免有些坏公司为难你)。对公司态度客气些,该走的程序都走完,它没理由不给你。离职证明关系到跟下一
个单位
签约的问题(因为它能证明你目前没有劳动关系在身),它一定会给你的。我也是今年毕业,之前在第一家
公司
...
我最近这个
公司
只做了
3个月
就
离职
了
,我
应不应该把这段经历写在简历上...
答:
其实,你既然已经欺骗了这家
公司,
就要看你的命运了,你可以把你的真实故事以及你的想法跟你现在即将就职的公司分管你的主管说下看看,我相信说在诚恳面前,人都是有情感的,祝你好运!
开了
离职证明,
但是没签劳动合同,能否得到双倍工资赔偿?
答:
可以
,单位
应当在用工之日起一个月内签书面劳动合同,否则职工可要求双倍工资赔偿。没签劳动合同,职工离职可以主张从工作的第二个月起至一年内的双倍工资,一般计算11
个月的
工资。月工资的计算标准是劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。法律分析根据相关法律规定,用人单位和劳动者建立劳动...
大家正在搜
离职时公司要求签协议
离婚时签的协议有效吗
离婚时双方签的协议有用吗
签股东协议时有一位没有到
辞职时竞业协议必须要签吗
离职时必须签保密协议吗
辞工的时候公司让签保密协议
离职时签竞业协议
离职时签竞业限制协议
相关问题
进入新公司半个月,已经提交了上一家公司的离职证明,然而我现在...
简历上的工作时间和离职证明不一致怎么办 为了更有说服力,我把...
培训合同把公司内部培训费算入工资当赔偿金,不给开离职证明
离职申请30天之内公司是不是应该给我出具离职证明?
在职时培训3个月,签了协议现在和单位离职,拿到了公司的离职证...
签了离职证明还能拿到赔偿金吗
和公司解除劳动合同后,开了离职证明 是否还存在经济纠纷?
公司辞退我.签了辞退证明.还能开离职证明么?