30岁女已婚未育是否可以辞职重新找工作？

Question

如题所述

Answer 1

可以辞职重新找工作，因为女性的经济独立已经是这个社会的趋势了，再加上现在生活节奏过快，三十岁其实并算不上年纪很大，而且三十岁的女性，拥有丰富的社会经验以及阅历，更容易在工作上迅速进入状态。

Answer 2

不可以，因为很多大公司都会因为年龄和未育来拒绝你，这不仅仅是说说而已。因为现在对女性已婚未育的歧视越来越大了。因为现在公司争夺的都是资源和资源的利用率。可是如果你一旦有孕假。那么公司不仅要给你发工资，而且得不到任何的回报。所以我认为30岁女已婚未育，不要辞职，重新找工作。

Answer 3

30岁已婚未育不建议你重新找工作，别说你有打算，你就是给公司说两年不要孩子，我估计很多公司都是敬而远之的。除非你的专业真的特别强，特别厉害，公司才愿意承担这个成本，要么你就不说，要么你就让自己很强大。

Answer 4

当然可以了，每个人都有自己的人身自由和楚楚，找工作又不会限制你的人身自由，只不做的单位不太愿意，要30岁已婚未育的，因为你还要休产假，但是这不限制你重新找工作的需求的。

Answer 5

不建议。如果你的技术能力很不错，公司需要你这样的人才。那未育或许是一件好事，可以趁这个时候为公司创造更多的价值。到30岁还未育可能是身体原因，工作之余可以去检查一下身体。