单位以调动工作逼迫员工自动离职，请问该如何维护自己

如题所述

推荐答案 2018-08-03

调动工作首先是看换岗位还是换工作地点，如果是单方面变更工作岗位或者是换到其他城市，这属于劳动合同的变更，需要双方协商的。
对于上述的变更，在劳动者同意的前提外，用人单位如果单方面强行要求劳动者是有权予以拒绝。如果用人单位以此为由，强行解除劳动者的劳动关系，是可以向劳动部门申请劳动仲裁要求单位给予经济赔偿。
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