我休完产假后，请了事假3个月，已获得公司的书面批复，因小孩无人照顾事假完毕申请了辞职，公司也批复了。办理了离职手续后，公司告知要我交清事假3个月的社保金，包括个人和公司要交的部份，我跟单位的合同是到2011年5月底，事假期间我还是属于公司员工，请问这样是合理的吗？ 我向劳动局投诉了，结果很郁闷，劳动局回复说既然公司帮我交了，社保金以后都是属于我自己的，我自己的部分肯定得自己交，而公司的部分也应该承担，建议我跟原公司好好协商，看是否可以减少公司要交的部份，我觉得很不合理，为什么会做出这个判决呢，据劳动局说公司出示了一份薪酬制度，上面写明了事假期间公司不帮员工买社保的条款，不知道这种情况我应该怎么样呢 ，公司的部份一定要我承担吗