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高管离职带来什么问题
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推荐答案 推荐于2016-11-23
高管离职,引起动荡,企业面临很多问题:一是投资者价值提升问题,高管离职后,企业的股价面临如何维稳问题,如何保护投资人利益问题。二是企业管理的延续性问题。企业面临如何度过管理真空和危机,避免团队深层动荡。三是企业业务推进和业务流失问题,可能面临公司业绩落后,新的管理层能否接上手,又有何良策等。四是公司发展战略的延续问题,投资较多的发展战略能否延续,新发展战略能否及时建立和实施,公司会走向何方。
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如何看待格力
高管离职
答:
首先,
高管离职可能会导致格力在战略规划和执行方面出现一定的不稳定性
。高管团队是公司制定和执行战略的核心力量,他们的离职可能会使得公司在战略规划和执行方面出现断层,从而影响到公司的长期发展。这种情况下,格力需要尽快寻找合适的高管人才来填补这一空缺,以确保公司的战略规划和执行能够得以延续。其次...
上市企业
高管离职的
影响
答:
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公司
高管辞职
是利好吗
答:
这个如果没有
什么
特别的原因引起的离职的话是没有什么利空利好的,如果是恶性离职等其他原因属于利空。另外,如果是一个能力出众
的高管离职
,那么离职可能会有一定的利空,而如果是一个管理能力一般的人离职,那么属于中性消息,此时要看资金的流行。根据《公司法》第217条第一项的规定,公司高级管理人员是...
如何评价小米副总裁高自光
离职
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答:
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管理层领导
辞职
,公司会有
什么
损失吗?该如何应对?
答:
高管
给公司造成损失的,公司能够规定其损失赔偿,但无法以此为由不给该高管申请办理
离职
流程,不然,高管能够规定公司赔付耽误申请办理离职流程的损害。有的人的确是个人才,在公司里可以独当一面,为上级领导解决困难,为公司开拓创新。因此当她由于各种理由
辞职
时,领导干部的确真心实意要想挽回。但
问题的
...
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问公司高管可以问什么问题
公司高管离职说明什么
公司高管离职意味着什么
高管什么情况下突然辞职
高管离职赔偿怎么谈
企业高管离职怎么补偿
问高管的问题
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