2020年6月入职，两个月没买社保，2021年10月以效益下降为由辞退，可以维权吗？超过维权时效吗

Question

如题所述

Answer 1

可以维权，两年之内的都不算超时效。留好有效证据向当地的劳动仲裁部门申请劳动仲裁就可以，主要是针对公司没有给交保险、无故解雇和没有提前一个月以书面形式通知为由就解雇你，申请劳动仲裁，注意一定要留好你在这个公司上过班的记录，例如每天的打卡，会议记录，工资转账记录等信息，全部提供给劳动仲裁部门即可，祝你幸福！

Answer 2

2020年6月入职，两个月没买社保，2021年10月以效益下降为由辞退，可以维权的，除社保外还可以申请补偿金

Answer 3

2020年6月入职，入职时单位应签订劳动合同，到人社部门劳动鉴证，备案然后交社保。单位只要给您开支就构成事实劳动关系，可以维权。没超过维权时效。

Answer 4

公司不给缴纳社保，可以维权
没有超过维权时效

Answer 5

只要不是自己的缘故，用人单位没有按用工合同，没有合理的理由，你是可以维权的。当然，维权越早越好，免得夜长梦多。