这是你的误解,或者是特例导致你的认识发生了变化,不是不团结,可能是不参加团建一类导致的。
最近就听到过很多朋友都吐槽过自己公司的团建活动,并明确表示很反感公司的团建活动。
微什么现在的年轻人,越来越不喜欢公司团建了呢?因为很多团建活动毫无意义、毫无价值、甚至会给人带来不适甚至带来危险,而现在的年轻人越来越不好骗了……
我认为,所谓团建,从字面意思来理解就是团队建设,是增进团队成员之间的了解、拉近和改善团队成员之间关系、凝聚团队、为了实现团队绩效及产出最大化而进行的一系列结构设计及人员激励等团队优化行为。
说成大白话,就是一切有助于公司成长、增强员工团队凝聚力的活动、形式都可以称之为团建。比如在工作之余,组织员工一起吃饭聚餐、一起外出旅行、一起喝茶喝酒、一起去做户外运动、一起打游戏等。
团建是有其意义和价值的,是通过有设计、有组织的互动,增进团队成员的感情,消除成员矛盾,增强团队成员的向心力和集体荣誉感,对于新成员融入集体融入团队还是有一定意义的。
因此团建该做还是要做的。
现在一些公司的团建,形式千奇百怪,活动环节也非常奇葩,有些环节甚至让人很不舒服,让人觉得厌烦。
比如一些毫无意义的高强度高难度很长时间的户外互动、一些毫无意义的且油腻粗鄙饭局酒局、一些和公司业务毫无关联的小组活动、需要占用下班时间来费心费力的文娱晚会、给员工打鸡血和一股脑灌输一些狼性文化鸡汤、形式主义过于严重的活动等。